五一问候短信 .doc

五一问候短信 　　1、五一放假啦，计划老大啦，开怀畅饮啦，甜美觉觉啦，疯狂购物啦，迪厅k歌啦，飚车兜风啦，旅游结婚啦，心情放松啦，节后重生啦，劳动人民节日快乐! 　　2、踏上旅途，平安祥和;随便乱说，轻松快活;搞点娱乐，大福自摸;安全归家，还要工作。祝劳动节快乐! 　　3、好加好等于很好，好减好等于开始好，好乘好等于加倍好，好除好等于一直好。五一祝福提前到，祝你工作好，身体好，家庭好，心情好，天天好运绕! 　　4、祝你理想，幻想，梦想，心想事成;公事，私事，心事，事事称心;财路，运路，人生路，路路畅通;晴天，阴天，风雨天，天天好心情!祝你劳动节快乐! 　　5、一笑烦恼跑;二笑怨憎消;三笑憾事了;四笑病魔逃;五笑永不老;六笑乐逍遥。时常开口笑，寿比南山高。祝劳动节快乐。 　　6、五一劳动节放假乐悠悠，和风吹动河边柳。给你一杯问候酒，愿你快乐握在手，艳阳照亮心里头，五一劳动节休息很难求，祝愿好运跟你走。 　　7、假期年年有，但你想要一个独特的、能留给你夸姣回忆的假期吗?来，心动不如步履。现在就步履起来吧。如果你打算去行街睇戏，我绝对兴奋愿意奉陪，连直落唱埋卡拉ok，我都没题目。 　　8、劳动节祝你劳有所获，劳应所获。愿靠咱们劳动者养活的老板们真正感谢打动咱们养活的恩情，--加薪，加薪五一到来之际，为您送上一份衷心的祈祷与祝福，诚祝您与您的家人度过一个痛快的节日! 　　9、五一祝福到，热火朝天真热闹。心情妙，胜过头顶乌纱帽。莫烦恼，钱多不如经常笑。多保重，健康平安最重要!问个好，幸福把你永围绕。158没有玫瑰的缠绵，没有月季的缱绻，没有海棠的娇艳，祝福如菊花淡淡，默默开放在你身边。愿你开心每一天，梦想都如愿!提前祝你五一快乐! 　　10、亲爱的，你昼夜操劳家务终于令我感到过意不去，为了今后能够继承心安理得地享受你的服务，只好忍痛决定：这个假期任你处置。 　　11、红红的辣椒服穿上你的身，勤俭是美德，劳动最光荣。劳动节快乐! 　　12、今天是国际男人劳动节，祝女人们节日快乐，天天美丽! 　　13、起床啦!固然今天是公共假期，但是今天也要庆祝一下呀，五一节快乐! 　　14、累了要好好休息，错了别埋怨自己，苦了是幸福的阶梯，伤了才懂得珍惜，醉了就是折磨自己，笑了忘记哭泣，劳动节快乐。 　　15、可怜的手机用户，非常遗憾，由于您确认了此条短信，传染了五一节劳动细菌。现在细菌正迈着矫健的步伐通过你的身体 　　16、兄弟，又到了该死的假期，你知道我依旧是无处可去，赶快收拾你那一团糟的房子，静侯我的大架光临吧!一二三四五六七，一共七天的假期，你就打算一直泡在家里发霉吗?快快出来跟我一起投入夏日骄阳吧。 　　17、五一劳动节，我好想请你去体验一下KTV!知道什么是KTV吗?就是K你一顿，再T你一脚，最后我再做个V的手势!耶! 　　18、劳工(老公)，劳动节希望你愿意为我打扫房间，把身体好好锻炼，经常为我买早点。 　　19、白云飘荡风的记忆，鲜花绽春的艳丽。沙滩记录浪的痕迹，短信传送心的信息，节日遥送情的惦记，我永远都最亲爱的家人，祝五一劳动节快乐。 　　20、春风喜迎劳动节，舒展眉头度五一;繁忙工作终得歇，劳累之余开心些;双手装扮新世界，终有后人来感谢! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，