优秀工人入党转正申请书 .docVIP

优秀工人入党转正申请书 这是一篇关于转正申请书的范文，可以提供大家借鉴！ 尊敬的党组织： 人生天地间，不能够浑浑噩噩，没有信仰。信仰之对于人生，从某种意义上说，虽不是布帛粟黍，却远比布帛粟黍更重要;虽不是阳光空气，却比阳光空气更珍贵。一年来我在党组织的帮助下，更进一步地学习了小平理论、学习了党的路线、方针、政策及决议、学习了党的基本知识。这使我更深刻的体会到我们共产党人，是迄今为止人类社会的历史长河中最讲信仰、最忠诚信仰的一群人。因为，我们信仰本身共产主义是人类历史上最进步、最革命、最合理的科学学说，它不仅体现着共产党人的向往和追求，更是我们赖以为理想而奋斗的强大的精神支柱。实践证明，有了科学的信仰，我们的人生就有了坚定明确的方向;有了对于科学信仰的忠诚，我们就可以用革命乐观精神战胜前进道路上一切艰难险阻，沿着符合历史发展规律的正确方向而到达胜利的彼岸。 对于共产主义科学学说的信仰和对于这种信仰的忠诚，不仅可以使我们用共产主义的科学学说来观察世界、观察社会、观察人生，树立科学世界观、人生观、价值观，而且可以使我们用共产主义的道德原则和规范来处理个人与社会、与集体、与他人的关系，培养高尚的道德情操。正因为有了科学的信仰和对于信仰的忠诚，我们党的史册上才有了夏明翰、方志敏、刘胡兰、董存瑞等等一个个光辉的名字。才有了他们鲜血和生命写就的正气歌、信仰赋;也正因为有了科学的信仰和对于信仰的忠诚，才有了他们用无私和奉献矗立的光荣牌、英雄榜;更因为有了科学的信仰和对于信仰的忠诚，也才有了一代又一代共产党人为建立新中国、建设新中国的前仆后继、英勇奋斗，才有了中华民族以崭新姿态屹立于世界东方的今天。 　一年来，我通过讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育，进一步坚定了我的信仰，坚定了对信仰的忠诚。作为一名新党员，应该在贯彻党的基本路线和各项方针、政策、带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。在这一年的工作和学习中，我更深刻地认识到建设有中国特色的社会主义是一个伟大而又长期的历史的实践过程，正确的认识只能来源于这个实践，在实践中不断完善和丰富。所以，我在我厂的MIS建设中，全身心的投入，认认真真的学习，踏踏实实地工作。一年来，我们面对MIS这个崭新的课题，一面不断提高认识和学习，一面又消化吸收他人之长。每天工作至深夜，几乎没有休息过双休日和节假日。将近四百个日日夜夜，我的MIS终于建成了，即将迎来实用化验收的日子。看着ZR-MIS在我厂现代化管理作着重要贡献，我疲惫的心身，却非常喜悦、非常充实。一年来，我作为一名新党员，认真发挥着带头和带动作用，堂堂正正做人，踏踏实实做事，用过硬的本领和实实在在的工作为其它同志树立了榜样。 一年来，我坚持党和人民和利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，为人民、为我厂多做贡献。我把对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身的庄严誓词，体现在要本职岗位上建功立业、忘我工作上。用勤勤恳恳、兢兢业业的行动，改造着自己的世界观，提高着自身的道德素质。与身边的其它同志同心协力，搞好工作。同时积极参加党的组织生活，把自己置于党和群众的监督帮助之下，不断地自我加压，使自己在锻炼中成长。按时交纳党费，本人觉得已基本具备了党员的条件和党员的标准，特向党组织转正申请为正式党员。我会今后的学习、工作中，做一名名副其实的共产党员，我会更加努力地学习科学、文化和业务知识，努力地提高自己的政治素质、工作能力和业务水平，坚定共产主义信念，勇于追求、不断进取。 此致 敬礼 申请人：xxx 时间 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责