六项和谐实施方案.doc

六项和谐实施方案 中共小营满族乡委员会 关于开展“六项和谐创建”活动实施方案 为了贯彻落实县委、县政府《关于在全县开展“六项和谐创建”活动的意见》精神，积极推进全县“六项和谐创建”活动，为构建和谐滦平奠定良好基础。经乡党委研究决定，特制定2007年全乡“六项和谐创建”活动具体实施方案。 一、总体安排 全乡“六项和谐创建”活动重点从促进人与人、人与社会、人与自然的和谐三方面入手，按照“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求，在机关、乡村、企业、学校、家庭五个层面展开，分“宣传发动、学习教育、创建整改、总结提高”四个步骤，通过采取宣传教育、实践整改、整章建制等系列措施，在全乡上下营造一个浓厚的和谐创建活动舆论氛围，形成一个广泛参与的和谐创建活动局面，解决一些群众关注的实际问题，建立完善一套长效管理机制，为构建和谐滦平、营造全乡经济社会协调发展环境奠定坚实的基础。 二、活动步骤 ㈠宣传发动阶段：从4月中旬到5月初。在认真谋划、制定方案的基础上，乡、村、企、学校、机关“六项和谐创建”部门分别召开动员大会，进行宣传发动和安排部署，并利用广播、板报、电教等宣传工具，营造舆论氛围。 ㈡学习教育阶段。从5月上旬到5月底。利用党委中心组、各党支部组织活动日和职工学习日，组织广大干部职工群众学习中央、省委关于构建和谐社会的有关文件精神，结合本地、本单位和个人实际，查摆在和谐创建方面存在的差距和问题，讨论交流解决问题的措施；利用报告会、演讲会等多种形式推进学习教育；同时，推出一批不同层面的创建典型，为创建活动提供示范引导。 ㈢创建整改阶段：从6月初到11月份。在组织学习讨论的同时，发动干部群众围绕六个创建层面的重点任务，组织开展群众性实践服务活动，针对和谐创建方面存在的问题和薄弱环节，健全完善各项制度和保障机制。组织开展相关的整顿治理工作，继续开展社会公德环境专项治理，切实解决一些实际问题，每个单位及部门要从党员、干部教育与管理、内部与外部、软件与硬件等重点环节上进一步健全完善相关的管理制度及保障措施。要把学习教育与整改结合起来，努力增强活动实效。 ㈣总结提高阶段。在12月份进行。主要是总结全年创建活动的经验、成果，认真查找存在的差距和问题，研究改进措施，部署下一步创建活动。 三、重点工作 ㈠宣传教育 由乡党委制定活动宣传方案，组织协调编印和谐创建工作宣讲提纲。乡党委和各党支部要采取多种形式搞好活动宣传；由乡村企业及各乡直单位部门负责，分别展开和谐创建大讨论，并采取主题教育、演讲、征文等形式推动创建活动开展；由乡党委负责，会同各村、各企业、学校等乡直机关实施村民、学生、职工文明素质读书活动。 ㈡实践整改 1、由乡党委办负责，以“帮一帮、让一让”为主题，联系实际，组织社会各界从文明行车、文明乘车、文明行走和建立和谐人际关系等方面入手，开展“互帮互让”实践活动，努力营造良好的公共秩序。 2、乡政府办组织，林业、工业办等部门负责，以群众、志愿者队伍为主体，以绿化、净化乡、村、企业环境为重点，组织开展志愿服务系列活动。9月份，围绕公民道德宣传月和“十一”黄金周，再次掀起公民奉献服务活动高潮。 3、结合创建文明生态乡村工作，各村、各企业、各单位等部门针对和谐创建方面存在的突出问题，发挥乡村文明监督站的作用，继续抓好乡村环境的专项整治。 4、“六项和谐创建”的各单位，分别按照各自创建的重点，抓好既定活动的落实。 ㈢整章建制。由乡、村、企各单位负责，建立和制定文明旅游、文明会风、文明出行等道德规范，评树村民、职工公德典型，组建社会公德监督员队伍，健全完善各部门、新闻舆论和社会群众道德监督管理机制。 四、组织领导 ㈠建立联席会议制度。由乡党委有关领导及各村、各单位党政一把手组成。主要负责：统筹谋划部署活动任务；实施部门分工责任制；对创建活动的重点部位、重点环节、重点任务进行协调调度；对各单位的创建活动情况进行检查督导、情况通报和总结评议。联席会议原则上每月召开一次。遇有重要事宜随时召开，联席会议的办事机构设在乡党政月份 ，具体负责联席会议的日常协调组织、调查研究和信息反馈工作。 ㈡认真抓好典型示范。在普遍发动的基础上，从乡、村、企、各单位分别按六个层面选择一批示范点。各单位要树立和培养一批有特色的集体和个人典型。各单位活动责任部门要深入调查研究，及时把握活动进展情况、重点经验和存在的问题，加强检查指导。对每个阶段活动开展情况进行调度和检查，重点工作随时调度，随时督导，随时通报。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门