关于代收工会经费的通告.doc

关于代收工会经费的通告 　　关于代收工会经费也是要有通告的，让我们一起看看小编整理的关于代收公会经费的通告，欢迎大家参考! 　　关于代收公会经费的通告一： 　　根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国民法通则》等有关规定，经自治区人民政府同意，我区企业、事业单位的工会经费、工会筹备金从xxx6年1月1日起，委托各级地方税务机关(没有分设地税的市、县由国税机关)负责代收。现将有关事项通告如下： 　　一、 代收范围。在自治区境内，开业六个月以上，建立和没有建立工会组织的企业、事业单位。由财下统一划拨工会经费的单位除外。 　　代收标准。 　　二、代收标准。建立工会组织的企业、事业单位，由税务部门按其全部职工工资总额的2%按月全额代收工会经费;开业六个月以上但未建立工会组织的企业、事业单位，根据《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》(总工办发[xxx4]29号)的规定，由税务部门按全部职工工资总额的2%按月全额代收工会筹备金。 　　全部职工是指在企业、事业单位工作，并由其支付工资的各类人员。 　　工资总额包括计时工资、计件工资、各种奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 　　三、申报缴纳。工会经费按月征收，各企业、事业单位随同地方税收于次月10日内向当地主管税务机关申报缴纳，凭税务部门开具的由自治区财政厅统一印制的《xxxx区工会经费专用缴款书》、《xxxx区工会经费现金缴费凭证》或财政部统一印制的《工会经费拨缴款专用收据》在税前列支。 　　四、处罚规定。各企业、事业单位逾期、少缴工会经费的，税务部门在催缴的同时，按所欠金额逐日加收千分之五的滞纳金;无正当理由拖欠或拒不拨缴的，经多次催缴无效，由工会按照《工会法》的规定申请法院强制执行。 　　特此通告。 　　关于代收公会经费的通告二： 　　为规范和加强工会经费、工会建会筹备金的收缴管理，有效发挥工会的职能作用，切实维护广大职工的合法权益，促进经济社会协调发展，根据《广东省工会经费收缴管理暂行办法》和全省的统一部署，我市从xxx3年7月1日起实施《xx市工会经费收缴管理实施办法》，由本市地方税务机关代收工会经费(工会建会筹备金)。现将有关事项公告如下： 　　从xxx3年7月1日起，xx市行政区域内建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他经济组织和社会组织，每月按全部职工工资总额的2%缴纳工会经费;开业或设立满6个月仍未建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他经济组织和社会组织，每月按全部职工工资总额的2%缴纳工会建会筹备金。 　　经全国总工会批准独立管理经费的铁路、民航、金融所属单位和实行财政统发工资的行政、事业单位暂不纳入代收范围，按原渠道缴交工会经费。 　　从xxx3年8月1日起，各级地方税务机关开始受理缴费单位的工会经费(工会建会筹备金)的申报缴纳事宜。 　　市直单位咨询热线：xxxxxxxxxxxx;江城区咨询热线：xxxxxxxxxx;阳春市咨询热线：xxxxxxxxxx;阳东县咨询热线：xxxxxxxxxx1;阳西县咨询热线：xxxxxxxxxxx;海陵岛试验区咨询热线：xxxxxxxxxx;高新区咨询热线：xxxxxxxxxxx。 　　特此公告。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资