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关于金银藤的功效作用【推荐】 　　金银藤有哪些功效作用呢?下面是小编整理提供的范文，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注CNFLA学习网的栏目! 　　金银腾的作用与功效 　　金银腾有清热，解毒，通络之功效。主治温病发热，热毒血痢，传染性肝炎，痈肿疮毒，筋骨疼痛。 　　1、《别录》：quot;主寒热身肿。quot; 　　2、陶弘景：quot;煮汁以酿酒，补虚疗风。quot; 　　3、《履巉岩本草》：quot;治筋骨疼痛。quot; 　　4、《本草拾遗》：quot;主热毒血痢水痢。quot; 　　5、《药性论》：quot;主腹胀满，能土气下澼。quot; 　　6、《南京民间药草》：quot;茎叶及花对眼睛发炎时有疗效。quot; 　　7、《滇南本草》：quot;宽中下气，消痰，祛风热，清咽喉热痛。quot; 　　8、《纲目》：quot;治一切风湿气及诸肿毒，痈疽疥癣，杨梅恶疮，散热解毒。quot; 　　9、《贵州民间方药集》：quot;叶：外敷治刀伤。quot; 　　金银腾的禁忌 　　脾胃虚寒，泄泻不止者禁用忍冬藤。 　　金银腾的治病附方 　　1、治四时外感、发热口渴，或兼肢体酸痛者 　　金银藤(带叶或花，干者)一两(鲜者三两)。煎汤代茶频饮。(《泉州本草》) 　　2、治诸般肿痛，金刃伤疮，恶疮 　　金银藤四两，吸铁石三钱，香油一斤。熬枯去滓，入黄丹八两，待熬至滴水不散，如常摊用。(《乾坤生意秘韫》忍冬膏) 　　3、治风湿性关节炎 　　金银藤一两，稀莶草四钱，鸡血藤五钱，老鹤草五钱，白薇四钱，水煎服。 　　4、治一切痈疽 　　金银藤(生取)五两，大甘草节一两。上用水二碗，煎一碗，入无灰好酒一碗，再煎数沸，去滓，分三服，一昼夜用尽，病重昼夜二剂，至大小便通利为度;另用忍冬藤一把烂研，酒少许敷四周。(《外科精要》忍冬酒) 　　5、治恶疮不愈 　　金银藤一把。捣烂，入雄黄五分，水二升，瓦罐煎之，以纸封七重，穿一孔，待气出，以疮对孔熏之，三时久.大出黄水后，用生肌药取效。亦治轻粉毒痈。(《余居士选奇方》) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处