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军犬黑子读后感 　　《军犬黑子》读后感 　　我在语文课本上读到一篇十分感人的文章《军犬黑子》。这篇文章向我们叙述了一个发人深省的故事在一次演习中，黑子顺利完成了训导员交代的任务。训导员为了考验黑子，一再说不对，黑子对训导员充满了一贯的信赖，最终还是被击垮了。读到这里，我便觉得，黑子真傻啊!没想到，黑子明白了这是一场骗局之后，竟心灰意冷，失去了往常的活力，也不再信赖训导员。训导员只好忍痛安排它退役。 　　读了这篇文章，我不仅为黑子感到难过，还对训导员的做法表示不满。动物和人类一样，有感情，有尊严的啊!它们只是不会说话而已。你对动物好，动物自然会对你好;你对动物不好，动物也不愿跟你亲近。就像文章中的黑子一样，明白这是场骗局之后，觉得失去了尊严，于是不吃不喝，心灰意冷 　　《军犬黑子》这篇文章真是给了我们一个深刻的教训哪!我们一定要善待动物，好好对待动物，这样动物才会对你好。 　　《军犬黑子》读后感 　　军犬黑子的故事是这样发生的： 　　一天，指导员想训练黑子的反应能力，就安排营里的一个人在营房里偷一件东西藏起来，让黑子去寻找，不大一会，黑子就从密处把偷的罪证给叼了出来，指导员习惯性的拍拍黑子的脖颈表示嘉奖，然后指了指那些人把小偷找出来，黑子不一会就把小偷给抓出来了。 　　但是这次指导员很反常对黑子吼道：不是不是他!黑子眼中充满了疑惑但是他很信赖指导员，于是重新去揪，但是还是揪出了那个人，不，不是他最后，黑子的自信心被击垮了，当他发现指导员眼睛的一丝波动时，揪出了那个人，但是，那当然是错的，所有人一起大笑起来，指导员告诉黑子，其实黑子找对了，错就错在没有坚持，黑子明白这是个骗局后，好几天不吃不喝，也不搭理任何人，指导员只好安排他退役。 　　黑子，一个多么亲切的名字!但是因为一个小小的谎言，让这个军犬黑子丧失了信心，丧失了对别人的信赖，就是因为那个微不足道的谎言，但是也足够伤透心。 　　我看到这篇课文后，觉得心里很难过，因为狗也是有心的，而且不仅仅是这样，而且也有人的感情，人欺骗了他，他就会像人一样有很不好的心情，也会有悲痛伤心，所以，我们不能欺骗任何事物，包括狗。 　　《军犬黑子》读后感 　　读了《军犬黑子》这篇文章，我感到很气愤， 黑子本来是一只优秀的军犬，却被训导员欺骗了。 　　训导员给黑子做了一次测试，他找来几十个人，让其中一个人去偷一件东西藏起来，再站到队伍中去。训导员叫来黑子，让黑子找出丢失的东西。黑子很快把东西叼了出来，训导员很高兴，让黑子去找小偷。黑子嗅嗅这个，嗅嗅那个，没费多少尽就咬住了小偷的裤腿，把他拉出队伍。黑子把任务完成的很圆满，但训导员却说：不!不是他!再去找!黑子找了好几次，训导员都说：不是他!再去找!它犹豫不决的绕着那些人转来转去。训导员发火了，说：马上找出来!黑子沮丧极了，它走到一个人身旁，看到了训导员的眼神在那一刹那微小的变化，便把那人拉了出来。当然，是错的。训导员告诉它真相后，黑子痛苦的吼了几声，流下了几颗硕大的泪珠，走到一旁去了。从此，黑子不再威风凛凛，不再快如闪电。训导员只好忍痛安排它退役。 　　读到最后，我真的很生气!黑子是一只多么好、多么聪明的一只军犬啊!而训导员却自以为是，拿它寻开心!这不是黑子的错，而是训导员的错!他们以为黑子会不明白，结果反倒害了黑子。训导员怎么可以这样对待黑子!黑子那么信任训导员，可训导员却欺骗了它!如果我是黑子，我一定会狠狠的咬他一口! 　　文章虽然很短，但却发人深省。狗这种动物对人们是很忠诚的，但人们却自以为是，以为自己比别的地球生物都聪明。其实狗跟我们一样，是通人性、有感情的动物，是我们的好朋友。 　　唉，人类真的该好好反省了! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果