南京旅游口号2篇 .doc

南京旅游口号2篇 01:国际青奥城，智慧新南京 评：不像旅游口号，倒可以参加青奥会口号，南京的领导，专家们太有大智慧了。 02:郑和下西洋的起点，民歌茉莉花的故乡 评：南京还要拿郑和和茉莉花来吸引游客吗？不觉得过时了，难道到南京来寻找起点和听茉莉花歌吗？ 03:桨声灯影秦淮梦，虎踞龙蟠帝王州 评：与江南佳丽地，金陵帝王州相比，不是翻版是什么。 04:健康之都，建业之城 评：来南京旅游就能变得健康了吗？难道要创造世界健康的都市，怎么个健康法。 05:山水城林，锦绣金陵 评： 还行，总不能说十个入围的一个都不好吧。 06:一城山水，十朝都会 评：十朝都会，有一点知识的人哪个不知道，难道还要挂这牌，吸引游客吗？ 07:开明之都，美善金陵 评： 博爱之都过时之后开明之都，又紧跟步伐追上了。 08:十朝都会，微笑南京 评：我看南京不会微笑，写这句的人能去海南旅游了，肯定微笑了。 09:人文绿都，博爱名城 评：博爱名城与博爱之都有什么大区别。 10:佛都金陵，好运南京 评：金陵，南京不感觉重复吗？还要创建佛都，真不容易。 南京旅游口号（2）： 1， 作品口号：城阅今古，爱读江河绿都南京 寓意或说明：世界第一城垣，中国博爱之都（1，南京系十朝都会，现存古城垣世界第一，中山先生手书并倡导的博爱在南京已形成文化底蕴；2，万里长江在南京穿城而过，从溧水县发源的秦淮河及秦淮新河在南京绵延百余里；3，绿都是南京特色，也是南京发展方向；4，地球人好象都知道锦绣中华、美好江苏、绿都南京） 2，作品口号：绿贯今古，爱博天地中国南京 寓意或说明：1，中国博爱之都；2，绿是南京特色，也是南京发展方向。 3， 作品口号：莫愁湖边走，南京好风流！ 寓意或说明：莫愁湖边走的歌词大家耳熟能详；沐浴在改革开放春风里的古都南京充满青春活力！ 4， 作品口号：漫步十朝都会地，寄情山水城林间 寓意或说明：来历史悠久、旅游资源丰富的南京看看、走走，是一种享受。 5， 作品口号：十朝都会古金陵，山水城林新南京 寓意或说明：南京历史悠久，旅游资源齐全。 6， 作品口号：金陵春梦，春梦金陵！（中国南京欢迎您！） 寓意或说明：1，《金陵春梦》之小说，大家很熟悉；2，古都新城之南京，人们很向往；3，南京景好人更好！ 7， 作品口号：灯影十朝都会，桨声百里秦淮中国南京！ 寓意或说明：1，桨声灯影秦淮河家喻户晓；2，中国历史上有十个王朝在现在的南京立都；3，改革开放30年的新南京既有和谐灯影，更有奋进桨声；4，发源于南京溧水县的古秦淮河及南京秦淮新河绵延百余里，被南京人视为母亲河。 8， 作品口号：问天紫金山，言情秦淮河！（南京欢迎您！） 寓意或说明：紫金山有天文台、中山陵、明孝陵、美玲宫、孙权坟等名胜，风景独好；秦淮河有李香君故居、夫子庙、江南贡院等景点，故事特多。 9， 作品口号：金陵繁华春梦，春梦似锦金陵 寓意或说明：1，《金陵春梦》系名著，大家很熟悉；2，古金陵历史悠久、辉煌繁华；3，新南京誉满天下，前程似锦。 10， 作品口号：荡桨秦淮河，扬帆南京港共5页，当前第1页12345 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写