向毒品说“不”倡议书 .doc

向毒品说“不”倡议书 　　向毒品说不倡议书 　　广大市民朋友们： 　　我叫xxx，是一名阳光妈妈禁毒志愿者,也是阳光就业家园的心理咨询师。 　　六年来，我一直致力于戒毒康复人员心理矫治工作，亲眼看到毒品给一个个鲜活生命造成的悲剧，目睹了毒品给一个个幸福家庭造成的灾难，观察到毒品给社会造成的极大危害一个个惊悚的事例，让我切身感知禁毒问题，迫在眉睫!如果不立即行动起来，铲除毒品危害，它将危及我们每一位市民的幸福生活。 　　今天，市委市政府部署在全市打一场禁毒的人民战争，我们作为生活在贵阳这座美丽山城的广大市民应该做些什么呢?人民战争人民打!禁毒人人有责!禁毒人人参与!为此，我代表广大禁毒志愿者向全社会发出倡议： 　　一、遵守国家禁毒法律法规，学习了解禁毒知识，提高毒品的鉴别和防御能力，主动拒绝毒品，不吸毒、不贩毒、不制毒、不种毒。 　　二、积极投身禁毒人民战争，发现涉毒线索和行为及时举报，使涉毒违法犯罪分子无处藏身。 　　三、大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，积极参与禁毒公益活动，致力于传播禁毒知识和禁毒文化，努力形成我禁毒、我参与、我快乐的良好氛围。 　　四、不歧视吸毒人员，不放弃戒毒康复人员，伸出援手，积极帮助他们戒除毒瘾，融入社会。 　　同志们、朋友们，禁毒，功在当代、利在千秋!让我们积极行动起来，共同参与、齐心协力，在市委、市政府的坚强领导下，大声向毒品说不，为打赢这场禁毒人民战争作出自己应有的贡献。 　　不让毒品进我家倡议书 　　全市广大家庭成员： 　　数百年来毒品始终困扰人类。在我国历史上，人民深受毒品之害有目共睹，记忆犹新，因而对此深恶痛绝。毒品，曾给我们带来了深重灾难。我县经济快速发展，人民生活水平不断提高。然而，毒品这一社会丑恶现象，犹如洪水猛兽却时时威胁着我们的家庭。面对一个个原本和睦的家庭被毒品之祸吞噬，美满的家庭顿失天伦之乐而变得负债累累，甚至家破人亡，我们深感忧虑和痛心;面对在痛苦中苦苦挣扎的涉毒青少年和那夜夜无眠的父亲、母亲，我们充满深深的同情;面对毒品带来的亲情丧失、经济贫困、性病蔓延、违法犯罪等困扰家庭、危害社会、威胁中华民族未来的问题和灾难，我们倍感肩上责任的重大。家庭是社会的细胞，扫除毒品有赖于我们大家的共同参与。吸毒之风一日不除，我们的家庭和社会就会永无安宁，文明、健康的生活方式就难于保证，温馨幸福的家庭就会受到影响。为确保社会稳定，人民安康，我们大家应行动起来，与毒品打一场全民之战。 　　我们要当好禁毒的宣传员，要向自己的家人宣传毒品给个人、家庭、社会带来的损害，使自己的家人深刻认识到毒品的危害性，从我做起，从自家做起，看好自家的门，管好自家的人，远离毒品。要学习有关禁毒的法律、法规，增强法制观念，筑起拒绝毒品的家庭防线。 　　我们要当好禁毒的战斗员。以小家促大家，要树立禁绝毒品人人有责、家家有份的意识，发现涉毒的线索要大胆举报，主动检举违法犯罪分子，努力使自己生活的周围成为一片净土，积小区为大区，积小村为大村，积小胜为大胜，使毒品无藏身之地。 　　我们要当好禁毒的帮教员。发挥家庭、邻里、社会的作用，努力挽救失足者。对误入歧途的人员，家人要用亲情去温暖、感化;邻里要用真情去诱导、帮助;社会要用一片热心帮助解决生活出路，使他们迷途知返、根除恶习、重获新生。 　　禁绝毒品任重道远，与之斗争神圣光荣。禁绝毒品，功在当代，利在千秋我们深信，只要人人动手，个个宣传，从自己做起，从身边做起，从维护中华民族的利益做起，不让毒品进我家，那么毒品 　　一定将被铲除，我们千家万户一定幸福美满。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级