商务英语：＂加班赶工＂的各种英文表达.doc

商务英语：＂加班赶工＂的各种英文表达 　　导语：对于上班族来说，最不待见的字眼就是加班，特别是没有加班费的加班。但是很多人为了赶任务、给领导留下好印象等原因而不得已加班，你今天加班吗? 　　1. Would you work overtime today? 　　今天你加班吗? 　　2. We are paid double time for working after 5:00pm. 　　我们下午五点之后工作的话，时薪会比平时的时薪高一倍。 　　3. We get extra time off in lieu of payment for working overtime. 　　我们加班没有加班费，可以以休假代替。 　　4. I need to finish up this project I#39;ve been working on. So I guess I am going to work through the night. 　　我得把手头上这个项目做完，我想我得熬夜了。 　　5. We all need some down time. 　　我们都需要时间放松放松。 　　6. You know how you have to quot;defragmentyour computer? Well, sometimes our brains need some defragmenting, too! 　　你知道我们需要定期清理电脑吧?有时候，人脑也需要清理清理。 　　7. I want the boss to notice my devotion! The economy is not great these days and I don#39;t want to get laid off! 　　我希望老板能注意到我很敬业，现在经济形势不好，我可不想被解雇。 　　8. Nothing pisses me off more than having to stay late and work unpaid overtime. 　　我最烦的就是加班，而且是没有加班费的加班! 　　9. All week I#39;d planned to leave work early to go to the ball game. But the boss just threw a monkey wrench into my plans -- he asked me to stay late to finish up a special report for him. 　　整整一星期我都在打算要早点儿下班去看那场球赛。但是我那老板却把我的全盘计划都打翻了他要我加班为他写完一份特别报告。 　　10. If you add up all the vacation time and comp hours I have, I have a lot of time. 　　如果把我的假期和加班换来的补偿时间加起来的话，我有很多时间可以休息呢! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以