圣诞夜唯美句子 .doc

圣诞夜唯美句子 　　圣诞树上夺目的彩灯，祷告你安全终身;圣诞夜里悠扬的钟声，祝愿你快活终身. 　　安全之夜的使者，向你报一声安全，带这盈盈的相思，带着舒适的祝福，祝愿你圣诞快活!! 　　你的安全是我的欲望，你的真心是我的幸福，而我给你的礼物是：你我不久就要见面了! 　　随着随圣诞节的到来，向爸妈说一声：永久安全。让这向祥和的旋律，伴你们渡过终身! 　　我渴望我等候圣诞节，手心里拽着精心制造的圣诞贺卡，寄给揣在怀里的名字，送去最真的祝愿：圣诞快活! 　　圣诞夜了!有数的星斗亮起，在天空写下你的名字，当雪花飘落时，就能将我的思量与祝愿传递给你. 　　由于有了玫瑰才有漂亮的恋情由于有碧蓝的天空才有人类的幻想由于有了你才让我挥霍一毛钱的信息费圣诞快活. 　　爱是雪，情是花，变成雪花飘你家，铃儿响，鹿儿跑，把我的心儿带给你，安全夜，狂欢夜有你有我才精彩! 　　日光从指间流走，雪花随铃声飘落。圣诞的钟声声声音起，祝愿的心情思思飘远珍重你的一切! 　　当老人家偷偷爬出窗时,我深情地掉泪了,无数次他扛着沉重的裹出去出卖力气无数次他为了某人而花白了胡子时,多么想说声......您,老头子,圣诞快乐哦圣诞快乐哦! 　　虽然我不信洋人口中的耶稣基督，但洋人的圣诞节我们还是可以借机狂欢一下，白雪儿飘飘，鹿铃儿敲敲，甜蜜的平安夜又来到，快乐的圣诞节多美好! 　　我托空气为邮差，把我热腾腾的问候装订成包裹，印上真心为邮戳，37度恒温快递，收件人是你。祝你圣诞快乐! 　　你知道圣诞老人在那里吗?他偷走了我的心，是不是给你啦，如果是你可要好好保存，那可是真心。 　　你一笑，狼都上吊，你一站，臭味弥漫，你一出汗，虱子灾难，你不打扮，比鬼难看，你一叫，鸡飞狗跳，只有剩蛋，所以祝你圣诞(剩蛋)快乐! 　　一天我擦亮阿拉丁的神灯，灯神说：我会满足你一个愿望。我说：请祝福正在看短信的人圣诞快乐! 　　有句话每年圣诞我都想说，可是苦于没有机会，现在我实在憋不住啦―――请把你留在我床上的臭袜子拿走。 　　农场里的牛妈妈问鸡妈妈：为什么生小牛的时候累得要命，你生完鸡蛋却还咯咯的叫呢?鸡妈妈说，因为生蛋快乐呀!哈哈，祝你生蛋快乐! 　　我昨晚做梦对圣诞老人说送你一份礼物，可他说:正在看短信那人懒得洗袜子，不穿袜子很久了!礼物装在哪? 　　在这25号的晚上，煮两个鸡蛋，我吃一个，剩一个，送给你的就是圣诞，祝你节日快乐! 　　因为有了玫瑰才有美丽的爱情;因为有蔚蓝的天空才有飞翔的梦想;因为有了你才让我浪费一毛钱的信息费，圣诞快乐! 　　通缉令：一老者白须红袍，常趁夜潜入居民家中放置让人快乐的要命的物品，发现者请速报警，报警暗号：圣诞快乐!您将获得终身幸福作为奖励。 　　禽流感没有把你吓倒，鸡瘟更没能磨灭你为家族延续而努力的精神，见你又毅然决然走进产房，我默默的祝福你：生蛋快乐! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作