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奉献爱心捐款倡议书范文 　　奉献爱心捐款倡议书范文 　　篇一：命运无情人有情 爱心捐款倡议书 各位党员、团员、工会会员、员工、全体女职工们：你们好 　　拥有健康和快乐是每个人的梦想。当和朋友高歌、放声欢笑的时候;当和家人团聚、共享天伦的时候;当努力工作，畅想人生理想的时候，您可知道，就在身边，有一位柔弱的女子正遭受着癌症的折磨，用她微薄的力量与死亡抗争，用她的坚强来诠释生命的意义! 　　谁都知道天有不测风云，人有旦夕祸福。的厄运现在就在身上。年月份在组织的体检中肝腹水，被紧急送往医院，确诊为癌晚期，治疗费用需数万元。丈夫是下岗工人，全靠与丈夫打零工的微薄收入支撑着家庭，经济上。在的情况下，从来向和组织伸过一次手。俗话说，一人向隅，举桌不欢。人，免不了有难，帮助和抚慰，是每个人的义务，是全社会的责任。 　　在人类历史的长河中，爱的暖流绵绵，源远流长。民族素有积德行善、济贫扶危的传统美德。，沐浴着改革开放的春风，集聚在富裕的下，怎能眼睁睁看着人等待死亡，怎能视若无睹，让一条年轻的生命离而去病魔可以夺去生命的健康，但却夺去人间的真情。拯救这条宝贵的生命，拯救和她家庭。现向全公司员工发出倡议，(更多精彩文章来自秘书不求人)请伸出友爱之手，献一份爱心，帮助战胜病魔吧 　　谁说人世无情，你的仁爱之心，你的点滴之恩，就有拯救年轻的生命;谁说命运不公，你的无名关怀，你的善意之举，她最大的幸运。众人拾柴火焰高，能力不分大小，捐款不分多少，善举不分.贵在有份爱心。滴水汇成大江，碎石堆成海岛。哪怕一元钱，只要您献出爱心，她就多了一份生存的希望。只要人人献出一点爱，世界将变成美好的未来! 　　也许您与她素不相识，但爱心与真诚是界限的!希望大家都能伸出援助之手，帮助这位女工与病魔抗争吧!也许捐款对您而言是一笔小小的支出，积少成多的爱心，就能换回她的生命呵!她渴望找回以往阳光的笑容，健康的身体，祈望同您一样未来生命中的挑战和收获。相信您会伸出同情、友爱的手，扶一把躺在病床上的。 　　请献出一份爱心，成全一份勇敢的，传递一份生命的热度。 　　她需要您、需要我、需要大家伸起双臂，用的爱、的心，点亮一盏希望的灯，帮她撑起一片蔚蓝的天 　　正在与病魔抗争的及其家人谢谢您的与捐助! 　　捐资地点： 　　电话： 　　篇二：幼儿园献爱心捐款倡议书 尊敬的各位家长： 　　你们好! 　　当我们拥有幸福的家庭，过着安逸稳定的生活。我们是多么的幸运与幸福。但是，当我们迎着朝阳微笑，枕着月亮安寝时，我们是否想到： 　　在我们的身边，有多少的孩子没有一个完整的家庭，有多少的孩子耳不聪，目不明，身体不健全，不能像正常的孩子生活学习，有多少特殊的孩子们热切的渴望着我们能伸出友爱的援助之手!我们在社区寻找到了两个都出自于贫困家庭的孩子，她们的生活过的很艰辛。贫困不是罪，她们有着一般人所没有的艰辛，他们最需要的是别人的帮助。也许我们只需要用一颗同情的心、一双温暖的手、一句友爱的话语就可以滋润这两个可爱小女孩的心灵，支持她们坚强的走下去，永不放弃寻找属于她们的那一道曙光。请你们用孩子的压岁钱，伸出援助之手，即使是一元、一角、一分也能聚沙成塔，在我们力所能及的范围内献出一份爱心，慷慨解囊，去帮助这两个可爱的小女孩。 　　结合三月五日学雷锋日，让幼儿从小形成关爱他人、帮助他人的情感意识。为此，我园师生发出如下倡议：献出一份爱心，向社区两个贫困的孩子捐款，让她们也能像我们一样安心地学习、快乐的生活和健康地成长。让我们携手互助，行动起来吧! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管