- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
奥林匹克口号
奥林匹克运动有一句著名格言:quot;更快,更高,更强.quot;这一格言是顾拜旦好友,巴黎阿奎埃尔修道院院长迪东(henri didon)在他的学生举行的一次户外运动会上,鼓励学生们时说过的一句话.
杯京XX年奥运会火炬接力标志设计灵感来源于quot;火凤凰quot;的概念,主体是两个人共擎奥运圣火奔跑的形象.凤凰是中国古代传说中的鸟中之王,是吉祥,永生的代表,高贵美好的象征.以凤凰的形象作为火炬接力的标志,象征通过火炬接力把北京奥运会吉祥美好的祝福传遍全中国,带给全世界.
奥运村综合医院(olympic village polyclinic)
奥运村(olympic village)
奥林匹克火炬(olympic torch)
奥运电视研究中心(olympic television research centre)
奥运电视网(olympic television network)
奥林匹克标志(olympic symbol)
夏季奥运会比赛项目(olympic summer sports)
奥林匹克体育场(olympic stadium)
奥运会比赛项目(olympic sports programme)
奥林匹克五环(olympic rings)
奥运会纪录(olympic record (or))or)
奥林匹克项目委员会(olympic programme commission)
奥林匹克全球合作伙伴计划(olympic partner programme, the (top))top)
奥林匹克运动(olympic movement)(mouvement olympique)[XX-01-04]
奥林匹克格言(olympic motto)
每一个会徽的后面都讲述着一个故事.
在这个故事里充溢着中国北京的盛情和期盼.在这个会徽中记载着中国北京向世界做出的承诺.这就是quot;舞动的北京quot;,这就是quot;北京奥运会会徽quot;.
quot;舞动的北京quot;是一座奥林匹克的里程碑.它是用中华民族精神镌刻,古老文明意蕴书写,华夏子孙品格铸就出的一首奥林匹克史诗中的经典华章;它简洁而深刻,展示着一个城市的演进与发展;它凝重而浪漫,体现着一个民族的思想与情怀.在通往quot;北京XXquot;的路程上,人们将通过它相约北京,相聚中国,相识这里的人们.
quot;和谐quot;体现了中国传统文化追求身心和谐,人际和谐,天人和谐的思想,体现了当代中国的发展理念,与奥林匹克quot;使体育为人的和谐发展服务,以促进维护个人尊严的和平社会的发展quot;的精神实质深度契合,高度概括了北京奥运会quot;绿色奥运,科技奥运,人文奥运quot;举办理念和quot;同一个世界 同一个梦想quot;主题的深刻内涵.
学校名称:江苏省羊尖高级中学 日期:XX/5/24 编辑:刘璀霞
北京XX年奥运会火炬接力标志设计灵感来源于quot;火凤凰quot;的概念,主体是两个人共擎奥运圣火奔跑的形象.凤凰是中国古代传说中的鸟中之王,是吉祥,永生的代表,高贵美好的象征.以凤凰的形象作为火炬接力的标志,象征通过火炬接力把北京奥运会吉祥美好的祝福传遍全中国,带给全世界.
学校地址:江苏省羊尖高级中学初中部 校长:冯磊 辅导教师:周曙红
1896年在雅典第1届奥运会开幕式上,国王乔治一世宣布奥运会开幕以后,合唱队唱起一首庄严而动听的歌曲《奥林匹克圣歌》,国际奥委会在1958年于东京举行的第55次全会上最后确定其作为奥林匹克会歌.
奥运圣歌
古代不朽之神,
美丽,伟大而正直的圣洁之父.
祈求降临尘世以彰显自己,
让受人瞩目的英雄在这大地苍穹之中,
作为你荣耀的见证.
请照亮跑步,角力与投掷项目,
这些全力以赴的崇高竞赛.
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结
您可能关注的文档
- 填写入团申请书要求 .doc
- 增加编制人员的请示范文.doc
- 复旦大学自主招生自荐书范文2015 .doc
- 夏令营助教申请书 .doc
- 夏季问候短信 .doc
- 外企求职的英文求职信范文 .doc
- 外企面试英文自我介绍模板 .doc
- 夏季快速减肥法【推荐】.doc
- 外国人探亲邀请函范文.doc
- 外国名人名言 励志 .doc
- 2024-2025学年初中信息技术(信息科技)八年级上册桂教版(2013)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中信息技术(信息科技)八年级下册(2013)浙教版(2013)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中心理健康八年级鄂科版教学设计合集.docx
- 2024年巴西科技创新发展趋势报告.pptx
- 2024-2025学年中职中职专业课汽车商务管理73 财经商贸大类教学设计合集.docx
- 2024-2025学年中职中职专业课语言类——商务英语77 教育与体育大类教学设计合集.docx
- 2024年岗前培训操作手册:新员工入职宝典.pptx
- 2024-2025学年初中道德与法治八年级下册统编版(部编版)(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中地理八年级下册晋教版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中地理八年级下册粤教·粤人版(2024)教学设计合集.docx
文档评论(0)