[劳动和社会保障法练习册答案2.docVIP

第一章 1．我国公民的劳动权不包括（　B　）9 A．公民就业权 B．言论自由权 C．劳动者结社权 D．职工参与权 2．公民的生存权不包括（　A　） A．社会保障权 B．健康权 C．劳动权 D．生命权 3.以下不属于公民保障权内容的是( ) 31 A.劳动者在退休后获得养老保险待遇 B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇 C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇 D.劳动者子女上学获得某企业的捐助 .社会保障法律关系的客体不包括 A.资金B.物 C.公民保障权D.服务行为.按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（ ）A. 工人劳动关系 B. 管理人员劳动关系 C. 个人劳动关系 D. 集体劳动关系 4.以下不属于劳动法律关系要素的是（ ）A. 劳动法律事实 B. 劳动法律关系主体 C. 劳动法律关系内容 D. 劳动法律关系客体 5.我国《劳动法》发生效力的时间是（ ）A. 1995年1月1日 B. 1994年7月5日 C. 1994年1月1日 D. 1995年7月5日 6．社会保障关系的特征不包括（　A　）54 A．保障的普遍性 B．内容的经济性 C．主体的多方性 D．法律部门的多样性 6.下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）A.当期性B.权利义务的对应性 C.社会法属性D.平等性 .劳动（ ）A.劳动经济关系B.劳动关系 C.劳动合作关系D.社会保障关系 ．劳动关系根据主体和内容分类不包括( ) 50 A．广义劳动关系 B．狭义劳动关系 C．相对劳动关系 D．集体劳动关系 ．以下不属于公民劳动权内容的是( ) A．劳动者领取劳动报酬 B．劳动者在法定节假日休息 C．劳动者购买单位的住房 D．劳动者提起劳动争议处理 .劳动法发展时期的主要特点有 A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践 B.社会保险立法逐渐独立 C.劳动争议处理开始制度化 D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围 E.劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面 3.关于我国《劳动法》的特点，下列说法错误的是（ ）A.它是部完整性劳动法典B.它是部综合性劳动法典 C.它是部过渡性劳动法典D.它是部统一性劳动法典 ．关于我国劳动与社会保障法的法律适用，以下说法正确的有( ) 多选 A．在空间上的适用范围是中华人民共和国领土 B．通常是在新法颁布时宣布其生效的时间 C．对所有中国公民适用 D．对所有劳动者和用人单位适用 E． 5.关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（ B ） A.我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源 B.以全国人大制定的法律为主要的法律渊源 C.以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源 D.地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源 第五章 1．无效劳动合同的确认机构是（　D　）125 A．劳动行政部门或人民法院 B．劳动行政部门或工商行政管理部门 C．劳动争议调解委员会或人民法院 D．劳动争议仲裁委员会或人民法院 2．根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（　C　）139 A．30% B．50% C．70% D．85% 3．下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（　C　）119 A．口头与书面的劳动合同 B．固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同 C．全日制和部分时间劳动合同 D．公共部门与私营部门劳动合同 4.在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是 A.劳动者主动辞职 B.劳动者自行离职 C.劳动者被依法开除 D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退.根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是 A.5年B.10年 C.15年D.20年.按照订立形式的不同，劳动合同可以分为 A.口头与书面的劳动合同 B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同 C.全日制和部分时间劳动合同 D.公共部门与私营部门劳动合同.根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（ ）A. 审批通过之日 B. 实际履行之日 C. 依法订立之日 D. 提交公证之日 8.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）A. 劳动合同