2015年上半年度党风廉政建设责任制执行情况总结2015年上半年度党风廉政建设责任制执行情况总结.docVIP

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2015年上半年度党风廉政建设责任制执行情况总结2015年上半年度党风廉政建设责任制执行情况总结

xxx局 2015年上半年党风廉政建设责任制 执行情况工作总结 2015年,我局按照xx委、xx政府及xx纪委关于党风廉政建设工作的要求和部署,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,切实加强组织领导,立足教育防范,健全制约机制,实现标本兼治,为经济建设保好驾护好航。认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定,有效地开创了新型工业化工作新局面。今年1—6月xx属规模工业企业完成工为业总产值21.77亿元,同比增长69.67%;完成工业增加值7.33亿元,同比增长32.51%;完成工业投入6.4亿元,同比增长49.5%;万元GDP能耗下降23.52%。现将半年来党风廉政建设责任制执行情况汇报如下: 一、党风廉政责任制的执行情况 ㈠加强领导,健全机制。在党风廉政建设责任制的实施过程中,我们始终遵循“领导是表率、领导是核心”的原则,坚持加强领导,健全机制,有条不紊的开展工作:首先,我们成立了党风廉政建设责任制领导小组。由局党组书记xx任组长,党组副书记xx、纪检组长xx任副组长,党组成员副局长xx、办公室主任xx、人事股长xx为成员。坚持党组织统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,股室二级机构各负其责,依靠党员干部的支持和参与。其次,我们强调局领导班子对机关党风廉政建设负全面责任。党组书记负总责,党组书记对领导班子的党风廉政建设及其班子成员的党风廉政情况负直接领导责任;领导班子其他成员根据工作分工,对分管股室二级机构的党风廉政情况负直接领导责任。另外,在党风廉政建设责任制执行过程中我们实行集体领导与个人分工相结合,坚持谁主管、谁负责,一级抓一级的分级管理机制,进一步明确各自权限和责任范围。 ㈡加强监督,建章立制。首先是建立健全监督制度。在原有廉政制度的基础上,继续修改完善了《财务管理制度》、《政务公开制度》、《招待费管理制度》、《小车使用管理制度》等,建立科学管理机制。其次是加大制度执行力度。坚持以制度管人,以制度管事。严格执行各项廉政制度,将制度的执行情况纳入班子民主生活会对照检查的重要内容。上半年召开领导班子及支部民主生活会,各班子成员均对廉政执行情况进行了自查剖析,主动接受其它班子成员及党员干部的监督,确保制度执行落实到位。年底,全体班子成员就党风廉政责任制执行情况形成专题书面报告,重点突出了对廉政制度的执行情况。 ㈢加强学习,提高认识。一是突出学习主线。以学习、宣传、践行“三个代表”重要思想和科学发展观为主线,并贯穿于党风廉政建设目标责任制的执行过程中。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装全体干部职工,引导干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观,强调通过学习坚定正确的政治方向,增强政治鉴别力和敏锐性,在思想上、行动上、工作上与xx委、xx政府保持高度一致。二是丰富学习内容。在学习内容上我们一方面择重学习了《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实施纲要》、《中国共产党党内纪律处分条例》和贺国强在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次、第五次全体会议上的报告等。另一方面,组织对一些反腐倡廉的正反典型进行剖析,教育干部职工要自省自尊、警钟长鸣。三是强化学习制度。坚持“集中学习日”制度,要求每位党员干部职工必须坚持做读书笔记和写心得体会。 ㈣加强管理,突出重点。在实际工作中,我们紧紧围绕重点工作,积极采取合理、有效的措施不断加强党风廉政建设。我们紧抓责任制的实施这一主题,坚持常抓不懈,将各项规定制度化,花大力气解决机关党风廉政建设存在的问题,建立健全长效机制,不断推动各项工作的开展。局党组在专题研究党风廉政建设工作中,充分认识到反腐败治本抓源头工作必须找准源头治理的切入点,而财务和人事是单位腐败的重点部位、关键环节,必须抓牢抓好。一是规范财务管理。严格执行《中共中央、国务院关于党政机关实行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》和省、市实施意见,并结合本单位实际情况,适时修改完善了《财务管理制度》、《招待费管理制度》、《小车使用管理制度》等,坚持“勤俭节约、规范有序、民主理财”原则,明确凡一次性开支五千元以上的,必须经局党组研究同意后方可开支。突出加强控制业务招待费,坚持不违规超标接待。二是优化用人环境。严格按照《党政领导干部选拨任用工作有关事项报告办法(试行)》选拔推荐干部,局党组在推荐干部环节坚持任人唯贤原则,不搞亲亲疏疏,在配备中层干部时坚持民主推荐、民意测评、竞争上岗,有效杜绝人事腐败滋生。 (五)党风廉政建设取得的成效。通过党风廉政建设责任制的实施,机关整体作风得到了明显好转,工作效率进一步提高。一是党员干部思想认识进一步提高,工作积极性、主动性、创造性明显增强,机关工作秩序井然,始终保持人人精神上有动力,工作上有压力。二是严格遵守党风廉政建设责任制的规定。首先从班子成员带头做起,严格控制机关经费开

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