2015年新安矿经营考核办法(2015.1.25修改)2015年新安矿经营考核办法(2015.1.25修改).doc

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2015年新安矿经营考核办法(2015.1.25修改)2015年新安矿经营考核办法(2015.1.25修改)

龙煤双鸭山公司新安煤矿 2015年经营考核管理办法 (讨论稿2015.1.21日) 2015年,是我矿全面实施企业内部市场化改革的启动年,也是全力抑制亏损的关键年。为更好地应对严峻的市场形势和繁重的改革发展任务,全面实现2015年的安全生产经营工作目标,特制定本办法。 一、经营考核指导思想 按照龙煤集团和公司的工作要求,以公司首届一次职代会和政治工作会议精神为统领,紧紧围绕深化改革、大幅减亏、坚守安全、维护稳定的工作思路,加快转变观念,推进市场化改革,创新经营模式,提高效率效益,坚定不移地完成2015年各项工作任务,推动企业克难度困。 二、经营考核标 安全:消灭重伤以上事故,轻重伤不超公司控制指标产量:万吨 进尺:米利润:吨煤售价:元/吨 吨煤成本:元/吨三、经营考核指标体系四个生产井区(一区、二区、三区、开拓区)(一)的经营考核指标四个生产井区(一区、二区、三区、开拓区)1)责任考核指标:安全、产量、进尺成本劳动效率质量标准化、煤质(含矸、、灰分) (2)专项考核指标:单产、单进、设备完好率(使用设备运行状态、使用设备责任损坏台数)、生产准备临时工 安装队 1)责任考核指标:安全、费用安装回撤任务、安装回撤质量标准化、2)专项考核指标:设备完好率、安装回撤部件完好无损坏、不丢失、临时工运输区 1)责任考核指标:安全、质量标准化2)专项考核指标:机电事故、设备完好率、车上道率、物料运输临时工通风区 1责任考核指标:安全、质量标准化2.专项考核指标:巷修工程、通风设施完好率、防尘及注浆设施完好率、巷道失修率、自救器维修更换、便携理研修理临时工抽放1)责任考核指标:安全、质量标准化2)专项考核指标:临时工监测科 1)责任考核指标:安全费用监控系统、质量标准化2)专项考核指标:设备完好率临时工责任考核指标:考核指标:安1)责任指标:安全生产、质量标准化2)专项考核指标:安全监察检查、内业管理、安全活动组织、临时工煤质科1)责任考核指标:安全费用煤质(发热量以上,灰分,水份以下)、质量标准化、2)专项考核指标:设备完好率、装车及时、司衡准确、商务纠纷临时工临时工标准化标准化安全、质量标准化管理、巷修工程、通风设施完好率、防尘及注浆设施完好率、巷道失修率、瓦斯抽放生产科考核指标:单产、单进、轻轨、管材、坑代、定额材料、溜子(含皮带)中间部分管理、考核指标:机关科室 (二)地面单位的经营考核指标 1. 物资管理供应科 (1)责任考核指标:安全、储备资金供应质量、电缆、轻轨、管材、坑代、溜子皮带中间部分、计划、、费用2)专项考核指标:材料计划控制、火工品管理、质量标准化、临时工机厂 1)责任考核指标:安全、费用设备维修质量、、2)专项考核指标:紧急工程质量标准化、临时工机电科1)责任考核指标:安全、电力费、费用2)专项考核指标:设备综合完好率、设备维修质量、电排水安全、电缆管理、矿车管理质量标准化、临时工水电科 1)责任考核指标:安全、收费、费用2)专项考核指标:设备完好、临时事故处理临时工责任考核指标:专项考核指标:临时工后勤科 1)责任考核指标:安全、职工浴室、班中餐服务、矿区卫生费用收缴费用 (2)专项考核指标:设备完好率、生活福利设施达标、矿区绿化、质量标准化临时工 培训1)责任考核指标:安全三四级培训任务、2)专项考核指标:工持证上岗率、培训计划及合格率、培训设施达标、质量标准化临时工武保科 1)责任考核指标:安全矿区防火、防盗、无违纪2)专项考核指标:矿区综合治理、要害岗位保安、案件结案率、临时工(一)对四个生产井区(一、二、三区、开拓区) 1)班子成员:工资构成岗技工资、奖励工资固定工资具体考核办法为: : 生产任务40%,安全质量占60%。当有一个段未完成开拓或定位工程时,扣岗技工资5%,最多扣减岗技工资的15%(开拓区最多扣减岗技工资的20%)。 ②安全质量占60%其中:安全占30%,质量标准化30%。当全区出现重伤以上事故时,此项岗技工资全部。若出现重伤事故起以上(含起),与安全挂钩的30%岗技工资,出现起重伤事故15%。质量标准化按矿评全区采、掘、机、运四大系统的平均综合得分进行考核。综合平均分低于8分(含8分)时此项30%;高于8分时,每高1分岗技工资%,达到9分时,可得质量相挂钩的全部30%岗技工资成本费用考核:当生产任务完成,成本费用不超不降时,在岗技工资以外奖励1000元;当总每节余1%时,再奖励00元,最多再加奖000元,即成本费用考核最多可得奖励000元当成本费用每超1%时,扣00元,最多扣减000元。采、掘副区长: 岗技工资标准费用奖标准按正职的80%计。 采煤副区长回采产量、掘进副区长掘进进尺月底分别将实际的回采产量进尺的完成程度与岗技工资相乘,其结果即为岗技工资。安全质量占60%。其中:安全方面

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