2016绵阳公需科目考试2016绵阳公需科目考试.doc

、判断题(每题2分) 1.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效 ?正确 ?错误 2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 ?正确 ?错误 3.选择职业根本不需要考虑我们个人的能力 ?正确 ?错误 4.当我们遇到自己不喜欢的工作又没有其他选择时我们可以辞职在家里呆着，先不上班 ?正确 ?错误 5.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作 ?正确 ?错误 6.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神 ?正确 ?错误 7.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感 ?正确 ?错误 8.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著 ?正确 ?错误 9.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇 ?正确 ?错误 10.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦 ?正确 ?错误 11.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高 ?正确 ?错误 12.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的 ?正确 ?错误 13.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” ?正确 ?错误 14.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的 ?正确 ?错误 15.人格独立是自信的表现 ?正确 ?错误 16.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功 ?正确 ?错误 17.人生?工作的结果 = 思维方式×热情×能力 ?正确 ?错误 18.人有五福，非只一福 ?正确 ?错误 19.君子无德怨自修，小人有过怨他人 ?正确 ?错误 20.智慧是人生最大的福 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.实行企业终身雇佣制的国家是（） ?A.日本 ?B.德国 ?C.美国 ?D.中国 22.在人力资源配置中占据主导地位的是（） ?A.国家 ?B.人才 ?C.企业 ?D.市场 23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） ?A.发展 ?B.效率 ?C.公平 ?D.自主 24.与终身雇佣制配套的制度是（） ?A.年功序列工资制 ?B.从属性人事关系 ?C.合作性劳动关系 ?D.合同制人事关系 25.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（） ?A.A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来 ?B.不断给员工加薪 ?C.不断增加制度 ?D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来 26.职业幸福感是什么？（） ?A.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 ?B.所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福 ?C.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验 ?D.所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦 27.专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（） ?A.选择职业 ?B.在自己的职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望 ?C.树立正确的工作价值观，让自己的潜力得以实现 ?D.参加公益活动，升华我们的心灵 28.公益活动是谁的事？（） ?A.只是明星大咖的事 ?B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事 ?C.是有钱人的事 ?D.是街坊邻居的事 29.个人竞争力的强弱决定（） ?A.自信心的高低 ?B.幸福感的高低 ?C.成就感的高低 ?D.核心价值的高低 30.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（） ?A.面子 ?B.高薪水 ?C.电影里塑造的职业形象 ?D.别人说的好职业 31.外在的表现和内在期许相差过大，我们会（） ?A.放弃追寻内在期许 ?B.反应平平，不在乎 ?C.沮丧、失落、难堪的负面情绪 ?D.以后再也不尝试努力 32.练习冥想时应该（） ?A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的 ?B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头 ?C.不停地在脑海里做未来的计划 ?D.不停的回忆过去 33.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念 ?A.务实学习 ?B.主动学习 ?C.创新学习 ?D.终身学习 34.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色 ?A.批判能力 ?B.创造能力 ?C.实践能力 ?D.想象能力 35.以下哪项不是三星集团成功的因素？（） ?A.多种渠道成功揭