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关于硬盘故障的原因 　　造成硬盘故障的原因有很多，主要有硬盘坏道、硬盘供电问题、硬盘分区表故障、接口电路故障、磁头芯片故障、电机驱动芯片故障、主轴电机和磁头故障。下面是小编收集的资料，供大家参考! 　　1、硬盘的连接或设置错误 　　硬盘的数据线或电源线和硬盘接口接触不良，造成硬盘无法正常工件、在同一要数据线上连接两个硬盘，而硬盘的跳线没有正确设置，造成BIOS无法正确识别硬盘。 　　2、硬盘供电问题 　　硬盘的供电电路如果出现了问题，会直接导致硬盘不能正常工作。造成硬盘不通电、硬盘检测不到、盘片不转、磁头不寻道等故障。供电电路常出问题的部位是：插座的接线柱、滤波电容、二极管、三级管、场效应管、电感、保险电阻等。 　　3、接口电路故障 　　接口是硬盘与电脑之间传输数据的通道，接口电路出现故障有可能会导致检测不到硬盘、乱码、参数误认等现象。接口电路容易出现故障的部位是接口芯片与之匹配的晶振损坏、接口插针断裂、接口排阻损坏。 　　4、磁头芯片故障 　　芯片出现问题可能会出现磁头不能正确寻道、数据不能写入盘片、不能识别硬盘、有异响等故障现象。 　　5、电机驱动芯片故障 　　用于驱动硬盘主轴电机和音圈电机。现在的硬盘由于转速太高导致芯片的发热量大而损坏。据不完全统计，70%左右的硬盘电路故障是由芯片损坏引起的。 　　6、硬盘坏道 　　硬盘由于经常非法关机或使用不当造成坏道，导致电脑系统文件损坏或丢失，电脑无法启动或死机。 　　7、硬盘引导区损坏 　　由于感染了引导型病毒，硬盘的引导区被修改，导致电脑无法正常读取硬盘，此故障通常提示lnvalid partiton tabel信息。 　　8、硬盘被逻辑锁锁住 　　由于被黑客攻击，电脑的硬盘被逻辑锁锁住，导致硬盘无法正常启动。 　　9、分区表丢失 　　由于病毒破坏造成硬盘分区表损坏或丢失，将导致系统无法启动。 　　10、其它部件损坏 　　包括主轴电机、磁头、音圈电机、定位卡子等损坏，将导致硬盘无法正常工作。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门