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国家土地督察局干部培训心得 各位领导，各位学员： 核心价值观是旗帜，决定队伍方向；是灵魂，塑造队伍形象；是血脉，激发队伍斗志。通过三年来的工作实践和学习体会，我认为，应把大力培育“听党指挥，为国督察，服务人民，献身使命”的土地督察队伍核心价值观，提升土地督察队伍政治素质，放在土地督察队伍建设的首位，用核心价值观来统一思想，激励斗志，提升能力，加强团结，促进软实力和巧实力，增强凝聚力和战斗力，锻造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、善于攻坚、人民满意的督察铁军，这是推进土地督察制度、开创土地督察业务、发展土地督察事业的迫切需要，也是我们有效履行土地督察使命的必然要求。 ——突出“四抓”，大力培育土地督察队伍核心价值观 （一）抓教育，夯实培育核心价值观的思想基础。要加强主题教育，突出正面灌输，强化理解认同，通过组织各种形式的学习宣传活动，使督察干部熟知核心价值观的内涵，营造培育核心价值观的良好氛围。同时，要把学习实践核心价值观寓于各项思想政治教育活动中。如，通过把培育和弘扬核心价值观作为学习实践科学发展观活动和作风建设的重要内容，作为干部培训的必学科目等措施，增强培育核心价值观的实际效果，切实打牢督察干部真诚信奉、自觉践行核心价值观的思想根基。 （二）抓养成，优化培育核心价值观的外部环境。核心价值观要在日常工作生活中持之以恒地培育。为此，要认真抓好养成教育，注重抓好仪式规范，切实抓好《国家土地督察之歌》等文化熏陶，在工作、学习、生活等各个方面使核心价值观成为一种看得见、摸得着，时时刻刻影响、引导土地督察干部一言一行的东西，使之在潜移默化中得到加强。 （三）抓示范，激发培育核心价值观的强大动力。榜样的力量是无穷的。为有效培育核心价值观，必须重视抓好荣誉激励和典型引导。通过荣誉激励和典型的示范与带动，激发培育核心价值观的强大动力，有力促进督察干部队伍思想道德建设，推动培育核心价值观活动不断落实提高。 （四）抓创新，增强培育核心价值观活动的吸引力。培育核心价值观要常抓常新，增强吸引力和感召力。要根据工作与形势的要求，做好结合文章，把核心价值观的培育融入重大工作活动中，不断注入新内容，创立新形式。如，结合开展作风建设活动，大力实施“形象工程”，努力在土地督察队伍中树立起四个形象，即强化宗旨观念，淡化权力意识，增进群众感情，关心群众疾苦，树立竭诚服务的公仆形象；严格自律，耐得住艰苦，顶得住歪风，抗得住诱惑，守得住清贫，树立一身正气的廉政形象；解放思想，更新观念，积极探索，勇于创新，树立锐意进取的开拓形象；改进作风，勤奋工作，提高效率，求真务实，树立精干高效的务实形象，以此培育和弘扬土地督察队伍核心价值观。 ——突出“铁军”特色，大力锻造土地督察队伍 三年来，土地督察队伍在部党组和总督察的坚强领导下，发扬敢啃硬骨头的精神，在一系列重大行动中，迎难而上，体现了“首战用我，用我必胜”、“逢战用我，用我必胜”的良好精神风貌和至强的执行力、战斗力，在系统内外引起了很大反响，用实际行动诠释和表明了土地督察队伍是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的督察铁军。为此，督察队伍建设一定要突出“铁军”精神、“铁军”特色。 一是要加强思想政治锤炼，坚定“为国督察”的理想信念，在识大事、谋大事、抓大事上体现“铁军”精神。要用党的基本理论、基本路线、基本纲领武装土地督察干部，突出督察干部政治素质的培养，提高政治敏锐性，提高认识形势、服务大局、驾驭全局的能力，使督察干部面对复杂多变的国际国内经济政治形势，能够紧紧围绕党中央、国务院和部党组的决策部署，快速反应，谋定即动，抓服务保障有力、抓规范管理有效，使督察工作对经济社会发展的大事见识得早，围绕得紧，结合得密，行动得快，落实的好。 二是要加强业务能力锤炼，练就“敢打必胜”的过硬本领，在增强执行力上体现“铁军”特色。突出土地督察干部依法行政、调查研究、快速反应、协调沟通、应急处置、工作拓展、创新发展等综合能力的培养。要按照学习型组织的要求，设计诸如“人人论坛”、一月一评等读书学习活动，切实抓好督察文化建设和业务技能培训。要采取到地方政府和基层挂职锻炼、在大项任务和急难险重工作中担当锤炼、到艰苦边远地区磨练提高以及轮岗交流等方式途径，增加土地督察干部的阅历、经历、见识，培养提高其复合工作能力，成为多项工作都能拿得起、放得下、干得好的多面手。要以严格、规范、统一、高效为目标，在工作、学习、生活等各个方面、各个环节对干部进行规范，增强和提升土地督察干部的贯彻力、执行力。要把增强执行力情况纳入考核范围，作为评价使用土地督察干部的重要依据，激励与鞭策土地督察干部提升执行力，提高战斗力。 三是要加强工作作风锤炼，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的良好作风，