国旗下讲话稿：安全第一，生命至上.doc

国旗下讲话稿：安全第一，生命至上 　　老师们、同学们： 　　今天我讲话的题目是：安全第一，生命至上。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的家园，在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，我们必须防范在先、警惕在前;必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全。 　　进入秋冬季节，风干物燥，是火灾的多发季节，今年的11月9日是第19个全国消防宣传日，全国各地都在紧罗密布的开展冬季防火工作。。 　　为认真贯彻落实全省消防安全隐患百日集中整治行动会议精神，响应区教育局下发的切实做好全区教育系统消防安全工作的通知，有效预防和遏制重特大火灾事故尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，提升校园防控火灾能力。 　　学校决定将今年的11月定为消防宣传月，设计开展系列活动。主要开展五个一活动：一是举行一次安全第一，生命至上的国旗下讲话，教育学生要牢记消防安全，学习消防知识，消除火灾隐患，防患于未然。二是各班召开一次消防主题班会，通过讲座、竞赛、观看宣传片等形式加强消防安全常识教育。三是各班出一期以消防为主题的白板报，普及消防知识。四是组织师生开展灭火和自救逃生消防演练，帮助师生掌握防火灭火基本常识和自救逃生技能。五是组织师生开展校内外消防安全隐患排查整改活动，力求把火灾事故隐患消灭在萌芽状态。 　　随着现代化的快速发展，在物质、精神文化生活不断提高和丰富的同时，历年发生火灾的比例也在不断上升，人们面对突如其来的火灾威胁，往往容易造成惊慌失措，作出一些非理智性的举动，从而丧失火灾初期逃生的绝好机会。造成不少的人在火灾中受伤，乃至丧生。因此，掌握一些火灾逃生和自救的方法，在困境中就可能获得一线生机。作为一名中学生，在学校学习生活期间，应做到以下几点： 　　1、不带火柴、打火机等火种以及汽油、烟花、爆竹等易燃易爆物品进入校园。 　　2、自觉爱护校园内的各种消防设施。如教室走廊通道的消防栓、灭火器等。消防设施是扑救火灾的重要工具，必须处于常备不懈的状态。一有火灾，马上能够投入使用。因此，我们平时不要随意挪用消防器材，或将其改变用途。如果发现损坏消防设备的行为，应立即上前制止或报告老师。 　　3、有的班级在到功能室上课或到运动场上体育课时，由于疏忽忘了随手关掉电源，教室里的电灯、投影仪等设备却仍然开着，存在消防隐患，一些意外事故也有可能发生。因此，老师应严格要求同学在今后能养成随手关闭设备电源的好习惯。 　　4、在寝室里，不准私接电源，不得违规使用热的快、电炉等电器。不得点蜡烛看书，或生火取暖。 　　如果遇到火灾大家应该怎么办呢? 　　1、及时报警，拨打119火警电话，报警时应把自己的姓名、发生火灾的地址讲清楚。 　　2、要牢记先救人，后救物的原则。人员应尽可能的先撤离，不要急于抢出物品，以免延误时间，造成人员伤害。 　　3、遇到火灾要冷静，如争先恐后，互相拥挤，不但阻塞通道，严重的还会互相踩伤、踩死。 　　4、如果被浓烟包围，不必惊慌，千万不要直立行走，最好用膝盖、手肘着地快速的爬行，呼吸要小要轻，直到安全地带。 　　5、当身上的衣服被烧着时，赶快在地上翻滚，把火扑灭。 　　6、楼房起火被困时，可以把床单、窗帘或绳子接起来，系牢后，抓住绳子往下滑，到达安全地带。 　　7、在无路逃生的情况下，要尽量找到湿毛巾或湿衣物，掩住口鼻。在有水源的地方暂时躲避保护自己。发现合适机会立刻逃生或等待消防人员前来抢救。 　　同学们，远离火灾，构建和谐社会是我们共同的目标，让我们携起手来，关爱生命，关注消防安全，为保护自己和他人的平安幸福而共同努力! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考