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阜余镇纪检监察信访工作情况汇报 今年以来，我们阜余镇纪委按照省、市、县纪委的信访工作要求，紧密结合本镇实际，围绕“强化公开促稳定，办理信访促查案，发挥优势促发展”这一工作目标思路，扎实开展工作，做到了四个强化，为维护社会稳定、促进地方经济发展，发挥了积极作用。现将今年以来的信访工作情况汇报如下： 一、强化组织建设，切实加强领导 镇党委、政府对信访工作非常重视，专门成立了信访工作领导小组，每月定期会办信访工作，切实加强了对信访工作的领导。同时，镇明确专人负责信访日常工作，村里组建了“夕阳红”信访工作队，各组设立信访信息员，形成了由120人组成的镇村组三级信访工作网络。年初，镇党委书记与各村（居）、单位一把手签订了信访工作责任书，既明确了工作责任，又明确了工作目标，更严明了工作纪律与要求。 二、强化制度建设，切实规范运作 今年以来，我镇按照信访举报工作规范化示范点建设“四有”、“四无”、“两规范”的要求，加强制度建设，完善与执行好九项制度，促进全镇各级信访工作正常规范。 一是实行镇领导信访接待日制度。年初，我镇明确每周二、周五为镇领导干部信访接待日，按照一个班子成 员配一个中层干部的办法，制定全年接待日值班表，下发给镇三套班子成员和有关中层干部。按照首访负责制的要求，开展信访接待工作。今年以来，镇领导信访接待日共接待群众各类信访178起，其中已办结170起。办结率达96%。 二是实行村民议事制度。我镇各村（居）根据工作需要，实行定期与不定期地召开村民代表会议，共同议商村里重大事项，广泛征求群众意见；公布村务财务情况，充分接受群众监督。今年来，全镇各村（居）共召开村民代表会议138次，最多的村一个月召开两次村民代表会议，少的村也达一个月一次。各单位也实行每月一次的民主理财制度。 三是实行村务政务公开制度。各村（居）单位都按村务政务“两公开一监督”制度规定的内容，结合本村（居）、单位实际情况，利用公开栏、墙报等，及时、全面、如实公开相关内容，接受社会监督。 四是实行首访负责制。五是实行对口接待制度。六是预测通报制度。七是限时报结制度。八是干部下访制度。 九是责任追究制度。今年3月份，我镇对健康村村民李功权赴京上访事件，追究了该村信访工作直接责任人和具体责任人的责任，分别给予了党纪处分。并对镇分工该村干部进行了通报批评。 三、强化队伍建设，切实履行职能 为提高信访工作人员理论水平和办理信访能力，发挥镇村组三级信访工作网络积极作用，我镇请县信访局领导，来我镇办班讲课，宣传信访法规，传授办理信访案件经验。我镇还对信访工作人员学习信访法规、掌握办理信访技能情况进行考试，有力促进了信访工作队伍的建设，为做好全镇纪检监察信访工作打下了基础。在加强队伍建设的同时，我镇还动员各级信访工作者深入基层、深入群众、深入调研，全面透彻地了解基层情况，掌握群众心理动态，摸准农村工作脉博，及时向党委政府报送相关信息，积极为领导科学合理地决策服务。今年来，我镇各级信访人员共同镇党委、政府报送有价值工作信息48条，其中被采用41条。我镇镇村各级还利用村务政务公开栏、广播等，大张旗鼓地宣传新《信访条件》，增强了广大干群法纪意识，引导广大群众依法信访，做到不越访、不集访、不缠访、不无理取闹。 四、强化信访办理，切实维护稳定 我镇本着分级负责，归口办理的原则，按照“事事有人管，件件有回音”的要求，认真抓好每一个信访件的查处工作。今年来，全镇共办理各类信访285件，其中已办结271件，办结率为95%，立案4件，已结案2件，党纪处分3人（分别给予健康村姚佩华、张长青党内警告处分，给予阜中村吴必灿留党察看二年），没收（卫生院）违规资金2.5万元。通过加强对各类信访件的办理与查处，平了民愤，顺了民气。既有效地维护了地方稳定，又教育了干部，进一步密切了党群干群关系，促进各项工作的顺利开展，为全镇三个文明建设发挥了积极作用。 下一步工作打算： 一是加快在手信访件的办理。 二是认真排查信访隐患，分类汇总，落实责任，力争把问题消灭在萌芽状态。 三是对缠访和无理取闹的做好稳定工作 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对