高三优秀作文：往事如烟，流年静好.doc

高三优秀作文：往事如烟，流年静好 　　一种相思，两处闲愁，不为外界的环境所左右，静守尘念，相依生长。 　　有爱，有阳光，有四时明媚，就是烟火岁月中最美的陪伴。 　　秋的尾音处，万木临近衰败，草色芳菲的时节已过，依然，有淡淡的清香自落叶的缝隙里透出，随风渗入呼吸。那种细小的脉络，涌动着一种罕有的力量，在秋霜的狰狞中凛然伸展，如此的顽强不屈，于一抹秋阳的清辉里亭立，是动人心弦的绝美。 　　光阴，总是懂得慈让，尽以温和去容纳万物的生长。而人心尚浅，总被一些轻微的思想独自占据，当赏尽春华秋实之美，品读人生百味之后，又怎么可以暗自厥伤?轻轻的推开窗，将一些情绪默默的丢给黑夜，让暗潮汹涌成缕的叛逃。从此，寂寞，或妖娆，与尘俗无染，都别扰，伫立，凝眸，难忘那烟雨江南里那芬芳女子微笑。 　　一朵花的明媚妖娆，不在于她含苞的酝酿，而在于她努力的精致自己，又极致的绽放自己的那份激情。她依着风，伴着雨，释怀地飞洒，曼妙的舞姿勾画了绰姿的优雅。一朵花儿，用尽温情，轻盈如羽，安暖着心内的承诺，执意要为惜花护花之人独舞。 　　一朵花儿，一曲衷肠，呢喃低语，凝眸望月，恪守自己的半亩晴空。这万般温和的岁月，因为有梦，有阳光，所以才时刻彰显出美丽。 　　季节的绿意已渐次枯竭，听一夜北风肆虐，呼啸着划过长街，看初冬的老树，疲倦的身躯已不再伟岸。红尘中的景，就是一次一次反复交替的轮回，无需伤感，即便是数九寒天，眼眸里流露出欢喜，分分钟都要写满春天。用感恩的心，斟满醇香的杯盏，熏染情怀，为每一次小窃喜落笔成念，让文字，在最美的契机里结出最美的花朵，不论是风里，或雨里，都可飞扬着一场旷远的清欢。 　　经过了无数次风雨的洗礼之后，心，已经可以如平静的海面。停息了所有动荡不安的想念，所有潮涨潮落的喧嚣，所有波澜壮阔的等待。那月圆的苍穹下，将尘世里所有的编排，都以文字的形式摊展开来，每一次悲欢离合都浓情演绎，然后，微笑着任思绪落定尘埃。 　　既然生命有缘，于万丈红尘中的邂逅，就都会蕴涵着温暖，所以人生的脚步，不必套入桎梏，不必强加给自己某些无味的遗憾。在红尘中，将身心放低，最大限度的融入生活，在嘈杂中磨砺，在磨砺中坚毅，要时刻于静婉之上展露欢颜。 　　季节的脉络消褪，天空，已无雁影掠过，唯有缕缕云丝翩然。掬起初阳的清辉，在掌心里晕开，是瞬间升腾的暖，翻手，散成一地呢喃。循着心的印记，将所有倾情的文字，逐一翻阅，又从眼角的晶莹中捻出一线温柔，用这些灵动的语言串成风铃，迎着烟雨，悬挂于记忆的窗前。 　　轻轻挥出一笔，是旧梦萦绕的思绪无涯，默默填就一阙，似千寻暗换的韶华无言。隔着岁月，以安暖为纸，以往昔为砚，爱的脚步不急不缓，心的距离不远不浅，与风邀约，携满一世明媚，相对而眠。 　　既然，做不到平静如水，那么就将身姿再一次低入轮回，让万丈波涛漫过我的额头，发梢，然后汹涌着将我淹没。佛说，这是尘缘，是劫数。我说，这是爱，是救赎，不是虚度。借三寸日光为我指路，苦不苦，输不输，都不选择哭，故事，唯有交给时间来记录。 　　待到经年以后，记忆，恍若沙漏，多丰韵的美丽，亦都是流泄的温柔，苍白的手，握不住岁月的纤秀。繁华，只剩半杯浊酒，纵然灼热在喉，老了的距离，无法十指相扣。若时光可以倒流，沿着心路，清吟一句：伊人，可否还如旧?我自合拢温柔仰面微笑，你心事泛起忽然灵犀一动，也许，就这样，应该已经足够。 　　四周，依然是那么的安静，轻捻往事。人生琐碎之事层起，坦然微笑，当如此间这般从容，静守尘念，一茶一景，一灯一影，在岁月中安然行走，在文字中寻找皈依，拈花微笑，安守一份清宁，是最美的岁月静好。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月