七一党的生日祝福短信大全 .docVIP

七一党的生日祝福短信大全 　　1、钢易折断，柔易变。物尽其用才是宝，人尽其才都成功。钢强的做主帅，温柔的是良才。集体团队都需要，七一选人才，将帅要一个，良才用一窝。快行动! 　　2、七一把爱献给党，颂党之歌爱飘扬，赞扬学习老一辈，光荣传统记心房，红色赞歌祖国唱，万众瞩目心激动慷慨，历经崎岖90年，感恩之情撒遍天! 　　3、中华民族喜事连，农民得惠乐种田，普及教育学费免，鼓励创业降门槛，北京奥运国威显，神舟飞船屡问天，党政贴近民心坎，国家康泰民众安。 　　4、曾记得那硝烟弥漫的战场，先辈用生命铸起坚固的城墙，赶走那侵略我们的豺狼，换来今天的幸福时光，7月1日，让我们怀想，祝安息天堂。 　　5、战争年代不怕牺牲，建设时期各尽其能，灾难面前众志成城，生活之中诚信为本。这就是你们最可爱的人，7月1日，最真挚的祝福献给你们：永葆青春! 　　6、有一种忠诚，叫坚贞不渝;有一种情谊，叫鱼水之情;有一种热爱，叫对祖国的爱;有一种力量，那是党的力量;愿党的事业蒸蒸日上一往直前! 　　7、党带领我们从过去走到今天，中国从贫穷落后走向美丽富饶，我们的生命已经与党和国家息息相通!我们可以不要宗教、不要图腾，但我们不能没有精神，没有信仰!我们要努力，让党旗永远飘扬!让形象永远闪亮! 　　8、昼夜里无私奉献，从不言苦，默默承受;数十载辛勤耕耘，从不抛却，同心用心为民。值此九十华诞之际，天下儿女为亲爱的党，永远的母亲，祝福贺喜! 　　9、祖国，我们伟大的母亲，您的91岁的生日即将来临举国上下齐欢送。我却不知应该如何表达内心对你无穷的尊敬和爱戴，我也并不是国家的栋梁之材，但是我有一颗永远爱您心，一条信息带去我们中华儿女的全部祝福。 　　10、昔日的枪林弹雨中，你用坚定的信念，为我们打下了一片江山;今日的重重压力下，你用质朴的品格，为我们坚守着革命阵地。祝福伟大的党,祝福七一! 　　11、党的生日齐欢颂，全国人民喜迎庆，祝福经济常发展，祝福社会永繁荣，祝福民心大团结，祝福祖国永和平。 　　12、在浩渺太空，你看见了璀璨的群星吗?那里有你、有我，有我们大家，用共同的信念支撑着党的事业!在世界东方，你看见了一轮红日吗?那就是我们的党! 　　13、共产党人为人民，至公无私得民心，领着民众翻了身，永远不忘它的恩!91华诞表表心，果断拥护共产党，祝愿祖国永年青。 　　14、党的恩情比海深，党的政策暖人心，党的功绩万人传，党的光辉照万家。值此建党90周年之际，衷心的祝福伟大的党明天更灿烂! 　　15、九十年风雨历程，带来一个崭新的时代，亿万人同心齐力，创造一个世界的奇迹。亲爱的党，谢谢您，亲爱的党，祝福您，生日快乐，永远锦绣! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考