九零后入党申请书 .docVIP

九零后入党申请书 这是一篇关于入党申请书的范文，可以提供大家借鉴！ 敬爱的党组织: 我是一个90后，出生于二十世纪九十年代初期，幸运地成长于中国各项事业蓬勃发展的年代，享受着中国共产党给我们带来的美好生活。今天，我怀着一颗感恩和崇敬的心，向我们可亲可敬的党组织提交我的入党申请书，请组织审查考核。 我志愿加入中国共产党，遵守党的章程，拥护党的纲领，严守党的纪律，执行党的决定，履行党员义务，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民奉献一切，永不叛党。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度，社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来创立的毛泽东思想，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。中国共产党领导全国各族人民，在毛泽东思想指引，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国；建国以后，顺利地进了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。中国共产党领导人民发展社会主义民主，健全社会主义法制，巩固人民民主专政。坚持人民代表大会制度，坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主，切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。没有共产党就没有新中国，党是英明奉廉的代表，是优秀中国人向往的先进组织。 90年代是改革开放已经显现出明显成效的年代，同时也是中国信息飞速发展的年代，我们是信息时代的优先体验者。这一切都归功于共产党，我们才得以享受先辈们的丰硕成果。我怀着感恩的心走在成长的道路上，我的祖辈父辈都是光荣的共产党员，我从小受他们的熏陶，立志长大后也要成为一名全心全意为人民服务的共产党员。如今，我已经是大学二年级的学生了，入校以来，我一直刻苦学习马克思主义理论，在学习和生活的各个方面，严格地要求自己，培养和树立起甘愿吃亏、不怕吃苦、为人民无私奉献的人生价值观；在学习、生活中遇到困难和挫折时，也不动摇自己的信念，始终朝着既定的目标前进。我热切渴望加入中国共产党这个先进的团体。 请党考验我。 申请人：xxx 日期 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考