乡镇武装部部长述职报告_0.docVIP

乡镇武装部部长述职报告 近三年来，始终坚持党的四项基本原则，以三个代表重要思想为指导，贯彻执行党在新时期武装工作的各项方针政策，2002年担任八街镇武装部部长以来，主要负责八街镇武装部日常工作、全镇的民兵预备役人员组织管理工作、具体分管精神文明，民族宗教、统战工作，协助片组长抓好八街、鸣凤两个片组工作。其中在2003年中八街镇基层武装部正规化建设通过验收已达“A类标准”；一年一度的征兵工作，能按上级的要求圆满完成任务。其中2003年被安宁市人民政府征兵办评为“先进单位”；协助其他分管领导抓好森林防火工作，回顾总结两年多来的工作，主要有以下五个方面： 一、基层民兵组织建设工作 担任武装工作以来，发现个别民兵连长、预备役人员，不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓内部政治思想教育。两年来，我们多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育国情教育，结合“三个代表”学习教育举行表彰会、总结会，对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，目前，各位民兵连长工作作风扎实，精神状态良好。今年参加学习的民兵及民兵干部共156人参学率达95%。126名基干民兵进行了宣誓，通过宣誓和教唱《中国民兵之歌》使基干民兵对自己肩负神圣职责和光荣使命有了更好的认识，为今后保证民兵依法履行职能、保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成，打下了坚实的基础。通过宣传学习，全体民兵干部进一步统一了思想，提高了认识，不继提高全民的国防观念，使全镇广大党员干部群众及适龄青年，积极支持和参加了每年的整组工作，有力的促进了我镇的民兵整组工作的顺利开展和各项工作任务的完成。在整个整组工作期间共召开各种会议28次，黑板报宣传36期、广播宣传69次。 在去年的民兵整组期间针对我镇村委会换届后，部份民兵连长作了调整，业务不熟及个别的军政素质较差的情况，我们采取以会代训的方法，对民兵干部进行政治和业务等各方面的学习培训，以提高他们的军政和业务素质。 为合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示精神和要求，我们严格按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作，坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件认真审查严格把关，好中挑优，确保民兵的政治质量，切实做到人员落实，队伍纯洁。 二、巩固创建成果，积极开展文明细胞工程的建设活动 1、抓好文明单位、文明村的创建、巩固工作。为了确实有效发挥文明单位、文明村、文明窗口的文明示范作用，防止过场化。今年上半年，我镇组织有关人员对届期内的各级文明单位和文明村不定期进行检查和督促，把文明成果的保持情况进行通报，并与党建目标、经济指标和创先争优评比表彰活动挂钩，实行奖惩制。由于措施有力，目前届期内的各级文明单位、村都严格按照文明单位、村的条件和标准要求，认真扎实地开展创建工作。今年5月，我镇又有一批新的文明单位、村被正式命名，其中：昆明市文明单位1个（安宁市地税五分局），昆明市文明村1个（沙厂村民小组），安宁市级的文明单位2个（八街工商所和八街中所小学）。目前，届期内的文明单位、村数已达14个。 在巩固已取得的文明单位（村）成果的基础上，我镇按照安宁市文明委年初下达的创建任务指标数，计划今年新申报文明单位、村共5个，其中：届满继续申报昆明市级文明单位1个（樟富营小学），届满继续申报安宁市级文明单位1个（凤仪村委会），新申报安宁市级文明单位2个（二街村委会、朝阳村委会），新申报安宁市级文明村2个（鸣凤村民小组、龙溪村民小组〈移民村〉）。同时，申报安宁市文明示范村1个（鸣凤村民小组），申报八街镇文明示范村12个（沙厂村民小组、大里屯村民小组等）。 更多信息请查看活动总结网 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公