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关于企业名称的申请 企业名称应当由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成，法律法规另有规定的除外。例如：北京启发国际信息技术有限公司，“北京”为行政区划；“启发国际”为字号；“信息技术”为行业；“有限公司”为组织形式。 一、行政区划： 1、 企业名称中的行政区划是本企业所在地县级以上行政区划的名称或地名。 2、具备下列条件的企业法人，可以将名称中的行政区划放在字号之后，组织形式之前： 1、 使用控股企业名称中的字号； 3、 该控股企业的名称不含行政区划。 3、使用外国(地区)出资企业字号的外商独资企业，可以在名称中间使用“(中国)”字样。 二、字号： 企业名称中的字号应当由2个以上汉字组成，行政区划不得用作字号，但县 以上行政区划地名具有其他含义的除外。企业名称可以使用自然人投资人的姓名作字号。 三、行业： 1、 企业名称中的行业表述应当是反映企业经济活动性质所属国民经济行业或者企业经营特点的用语。企业名称中行业用语表述的内容应当与企业经营范围一致。企业经济活动性质分别属于国民经济行业不同大类的，应当选择主要经济活动性质所属国民经济行业类别用语表述企业名称中的行业。 2、 企业名称中不使用国民经济行业类别用语表述企业所从事行业的，应当符合以下条件： (1) 企业经济活动性质分别属于国民经济行业5个以上大类； (2) 企业注册资本(或注册资金)1亿元人民币以上或者是企业集团的母公司； (3) 与同一工商行政管理机关核准或者登记注册的企业名称中字号不相同。 3、企业为反映其经营特点，可以在名称中的字号之后使用国家(地区)名称或者县级以上行政区划的地名。上述地名不 视为企业名 称中的行政区划。如：北京xxx四川火锅有限公司、北京xxx韩国烧烤有限公司。“四川火锅”、“韩国烧烤”字词均视为企业的经营特点。 4、 企业名称不 应当或者暗示有超越其经营范围的业务。 四、组织形式： 依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、 《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》申请登记的企业名称，其组织形式为有限公司(有限责任公司)或者股份有限公司；依据其它法律、法规申请登记的企业名称，组织形式不得申请为“有限公司(有限责任公司)”或“股份有限公司”，非公司制企业可以申请用“厂”、“店”、“部”、“中心”等作为企业名称的组织形式，例如“北京xxx食品厂”、“北京xx商店”、“北京xx技术开发中心”。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核