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写在贺卡上的英语生日祝福语 Happy birthday. May gladness fill your every hour on this special day. 　　生日快乐!愿这特殊的日子里，你的每时每刻都充满欢乐。 　　Warm wishes on your birthday. I send along my love and affection for you as well as a small gift. Take care! 　　热烈祝贺你的生日，捎给你我对你的爱，也寄去一件小礼物，多保重! 　　Affectionate birthday greetings. Birthday means a new beginning and a new chance to take hold on life. 　　在你生日之际，向你致以亲切的祝贺。生日意味着一个新的开端，意味着重新把握生活的机会。 　　It\s time to celebrate your birthday. Happy birthday to an attractive and intellectual girl. 　　是庆祝你生日的时候了，祝福美丽、聪颖的你生日快乐! 　　Many happy returns of this special day. All our best wishes go to you on your birthday. 　　祝你生日快乐，给你我们所有的祝福! 　　We hope that you enjoy this special day and your birthday grows happier by the minute! 　　我们祝你欢庆这一天，愿你生日的快乐与分俱增! 　　I want to tell you on this special day that I\m very glad, time hasn\t changed our friendship any. Hoping your birthday is great. 　　在这特殊的日子里，我想说我真高兴，时光没有改变我们的友谊，祝你生日其乐无穷。 　　Wishing you a birthday that is among your very best. I hope that all the years ahead will be as happy as you have been in the past. 　　祝你度过一个最美好的生日，希望你未来的日子与以往一样快乐! 　　Congratulat 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到