军训班主任寄语.doc

军训班主任寄语 军训班主任寄语(一) 平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的生活造不出时代的英雄。 在革命战争年代，谁是最可爱的人?作家魏巍道出了亿万人民的心声，那就是我们的解放军战士。和平建设时期，谁又是我们最可爱的人?答案是我们的解放军战士以及各行各业的英雄模范。毫无疑问，解放军战士依然是新时代最可爱的人，我们应当向他们学习。 我们要向最可爱的人学习些什么呢?我想主要要学习军人特别能奉献、特别能吃苦、特别能战斗的精神。 学习军人特别能奉献的精神。在抗洪救灾中，在大火危及群众生命财产时，我们的军人奋勇当先。有的战士甚至牺牲了自己年轻宝贵的生命。这种奉献精神的背后是他们的高尚人格以及视国家、集体、人民利益高于一切的伟大胸怀。 学习军人特别能吃苦的精神。在北国边疆、南海哨所，在风雨怒吼的深夜，在潮湿闷热的深海潜艇，都有我们战士的身影。这种吃苦精神的背后是他们坚强的意志。 学习军人特别能战斗的精神。在抗击外国侵略者的战斗中、在实兵演练、军事比赛、国际维和等活动中，我们战士都表现出了巨大的战斗力。这种战斗力靠的就是他们良好的体魄、铁的纪律，靠的是团结一致。 同学们，在现在的军训和今后的学习工作中，要以军人的上述三种精神激励自己，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗终生。 军训班主任寄语(二) 今天，是军训以来对你们考验最为严厉的一天，烈日炎炎，谁都不愿在太阳底下多呆一分钟，汗水早已浸湿了衣衫，强烈的灼晒也已让人口干舌燥，头脑发晕。可是，你们必须克服，必须坚持，累和疼只是你们追求梦想道路上的过客，挡不住你们的步伐。站好军姿，做好动作，从心里告诉自己：我要创造属于我的辉煌! 播种一个信念，收获一种行动;播下一个行动，收获一种习惯;播下一个习惯，收获一种性格;播下一个性格，收获一种命运。同学们，人生的田地需要自己耕耘，让我们用拼搏的汗水去浇灌，用爱心的阳光去照耀，用执着的信念去期待。军训必胜! 军训班主任寄语(三) 军训，是山东师大二附中2012级初一学生迈入二附中的第一堂课，也是同学们在初中阶段接受国防教育、组织纪律教育和艰苦奋斗教育的重要形式，它将为你今后三年的学习生活乃至未来的健康成长打下一个良好而坚实的基础。我先自我介绍以下，我是出国留学网，你们的班主任，未来我们要一起进步。 军训，对于同学们来说是一次有意义的挑战，需要我们在生活上锻炼自理的能力，需要我们养成严格遵守纪律的态度，需要我们处处体现不怕吃苦、敢打敢拼的精神。 军训，对于同学们来说也是一次严峻的考验，但只要你穿上了迷彩装，刚毅必将代替稚气，坚强必将战胜懦弱，自立必将取代依赖。因为军训期间，你，就是一名准军人。你就必须服从命令，听从指挥，勇于拼搏，争创佳绩。 同学们，如果我们是一块砖，那就应该属于巍峨的万里长城，如果我们是一抹红，那就应该染遍祖国的万里山河。硬铁百锻，乃能铸无价之钻;厉兵千练，方可成威武之师。我们只有不畏艰险，才可以傲立峰顶，我们只有不怕困苦，才可以百炼成钢。 祝愿同学们在初中阶段能以创造性的学习方式、以丰富多彩的社团活动、以自觉自律的自主管理、以优异的学业水平、以良好的精神风貌为二附中增光添彩。 同学们，让我们一起激扬青春，放飞梦想! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目