剑桥秘书证的作用_0.doc

剑桥秘书证的作用 易贤网网校上线了！ gt;gt;gt;点击进入lt;lt;lt; 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 我国历来实行的是学历教育，在中国全面进入市场经济的时候，较突出的问题是学历教育所获得知识与市场经济所需要的知识相去甚远。市场经济的发展，需要每一位身在其中的参与者，必须具备职业的技能、职业的规范和专业的知识等。 剑桥大学考试委员会有150多年的历史，是剑桥大学的直属机构，是全世界最权威的考试机构之一。办公管理证书的设计，重点体现了各行业办公管理人员职业的、规范的、国际标准的办公管理全面的知识技能。完全符合市场经济的规律。 改革开放以来，我国取得的成绩世界共睹。纵观目前我国的成熟企业，无一例外大量吸收国际化的专业人才。分析这些专业人才的知识构架，几乎完全掌握了职业的、规范的、国际标准的知识技能。从中可以看出剑桥办公管理国际证书给学习者带来的是什么。 剑桥办公管理国际证书考试对企业提供的帮助： 1、帮助企业建立国际水准的办公管理标准。 2、帮助企业培训员工，使其掌握国际标准的办公管理知识技能、工作准则。 3、帮助企业建立办公管理人员的业务能力考核标准。 剑桥办公管理国际证书考试对学习者提供的帮助： 1、为即将参加工作的学习者，提供符合市场经济规律的实际工作能力培训。 2、学习者不会受固有的的经验和知识水平的影响，可以充分学习到国际标准的办公室管理的工作方法、操作技能以及工作规范。 3、掌握了剑桥办公管理国际证书，代表了完全符合从事国际化的办公室管理工作。开发了学习者的个人工作能力，增强提升的机会。 4、如果学习者刚进入工作岗位，剑桥办公管理国际证书将为学习者提供进入职业阶梯的通道，并在学习者的学习到技能的同时获得国际认证。 5、如果学习者准备变换岗位，剑桥办公管理国际证书可向新的单位证明证书持有人具备的能力。 剑桥办公管理国际证书是目前国际上160个国家认可通用的“中级”办公管理（秘书）资格证书。就是说你在中国通过学习取得了相应级别的剑桥办公管理国际证书后，带到了国外也一样有效。它可以得到包括美国、英国等160个国家认可，并且一次取证终身有效。 更多信息请查看文秘知识 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的