员工入党转正申请书模板 .docVIP

员工入党转正申请书模板 　　下文是laifanwen小编为你精心编辑的员工入党转正申请书模板，希望对你有所帮助，更多相关内容，请点击上方相关栏目查看，谢谢! 　　敬爱的党组织： 　　XX年x月x日，经xxx党支部批准，我光荣的成为一名中国共产党预备党员。 　　从XX年x月x日到2015年x月x日，这一年来我完成了人生的两个转变。一个转变是身份的转变，从一个在校学生转变成为一个为国家、社会和人民服务的公仆;另一个转变是由身份的转变带来的思想转变，由不成熟的学生思维慢慢向成熟的工作思维转变。我们存在的世界是在不断发展变化的，我们不能两次踏进同一条河流;但是也有不变的东西，比如太阳东升西落，亘古不变。伴随着我的两个转变的是一个不变，那就是我对党的热爱、对党的忠诚、对党的希望没有改变。在这一年的预备期中，我在xxx党支部的培养下，勤奋学习、踏实工作，严格按照党章中党员的标准来要求自己，努力使自己逐渐成为一个合格的共产党员。 　　现在我预备期已满，我郑重向党组织提出转正申请。为便于党组织对我的考察，我将自己一年来的情况向党组织作以下汇报： 　　1、不断学习。一年中，我始终不间断学习党的大政方针，除通过电视新闻、报刊杂志、网络了解国家必威体育精装版时事政治外，还在闲时认真复习党史和党章，坚定正确的政治方向。另外，我还经常向周围的老党员学习经验、交流心得，按期向党组织汇报自己的思想状况。作为一名公务人员，我特别注意加强自己的素质修养和作风修养，除向老同志学习外，还主动地结合实际锻炼自己，在工作中不言苦、不言累，主动接受各种考验。日常生活中，我服从组织安排，遵守各项规章制度和工作中的各项要求，注意自己的形象，培养良好的工作和生活作风。 　　2、努力工作。不管是在本单位，还是借调到其他单位，我都努力做好自己的本职工作，积极服从组织安排，较好地完成了各项任务。同时，工作中团结同事，齐心协力工作，虚心接受领导和同事们的批评和意见。对自己在工作中暴露出来的缺点和不足，认真地进行分析并加以改正。 　　3、认真生活。这一年对我的意义非常，我不仅学会了如何工作，更重要的是慢慢学会了如何生活、如何同别人相处。非常感谢组织对我的关心和照顾，在今后的学习、工作中，我要继续端正态度，继续好好学习，继续努力工作，继续认真生活。 　　一年来，虽有进步，但我深知自己还存在许多缺点和不足，理论联系实际的能力还要进一步加强，自己的综合整体素质还有待进一步的提高。在今后的工作和学习中，我要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取取得更好的成绩。 　　作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，为此，我郑重向党组织提出申请，如果党组织能批准我为正式党员，我一定牢记入党誓言，努力学习，勤奋工作，处处以共产党员的标准严格要求自己，做一个名副其实的党员。如果组织不批准或者延期转正，我一定加倍努力，继续接受党组织的考验，争取早日成为一名中共正式党员。 　　此致 敬礼 　　申请人：laifanwen 　　2015年6月11日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以