和谐社会：坚持共建共享，建设美好家园.doc

和谐社会：坚持共建共享，建设美好家园 “发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”，胡锦涛总书记在中央党校重要讲话中的这一论述，同他在今年全国两会上提出的和谐社会要“在共建中共享、在共享中共建”相呼应，指出了构建社会主义和谐社会的根本方法，体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨，阐明了科学发展观的本质，对于党的事业发展和国家建设意义重大。 “发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。 社会要发展，必须有足够的力量参与建设；社会要和谐、健康、持续地发展，必须保证全体劳动者合理分享建设成果。共建与共享，是一个事物的两个方面，二者相辅相成，不可分割。但是，在共建与共享的关系中，首先需要共建，社会和谐首先体现为劳动活动的和谐。这是因为，劳动创造财富，劳动创造世界。没有人的劳动活动，就没有可供分享的财富。只有一切有能力创造财富的劳动者都投身于创造之中各尽所能，才能使共享具有坚实的基础。 党的十六大以来，我们党始终坚持以发展为执政兴国的第一要务，坚决打破妨碍发展的条条框框，坚决改变束缚发展的做法和规定，坚决革除影响发展的体制弊端，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。近５年来，我们稳步推进社会主义民主法制建设，扩大公民有序地参与立法工作和社会管理，提高立法、司法质量，充分发挥司法机关维护社会公平和正义的作用，全面推进依法行政，转变政府职能，提高行政效率和政府决策的科学化、民主化水平，完善公平竞争机制，健全现代产权制度，弘扬自力更生、自主创业精神，为调动全体人民劳动创造的积极性创造了良好的政治、法律和行政环境，十六大提出的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围初步形成，极大地激发了人民群众共同建设祖国的热情。 共建与共享，最终要落在共享上。共建的必要性通过共享来体现，共建的可持续性通过共享来实现。社会公平、正义，主要体现在社会财富的合理分配上，体现在共建成果的合理共享上。只讲共建、不讲共享不行，重视共建、轻视共享也不行，二者必须并重。 党的十六大以来，党和政府紧紧抓住经济平稳增长和财政收入大幅增加的有利时机，加大对涉及人民群众切身利益的医疗卫生、教育、社会保障等公共事业的投入，同时加大统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展的力度，扶持农业和农村发展，支援西部大开发、东北老工业基地振兴和中部崛起，调节收入分配机制，缩小分配差距，保证改革发展的成果更多更好地为全体人民共享。目前，我国城镇居民人均可支配收入超过万元，农村居民人均纯收入达到３５８７元；城镇居民人均住房面积达到２１．３平方米，农村居民人均住房面积达到２９．７平方米；城乡居民的电话（手机）普及率达到每百人５７．２２部；覆盖城乡居民的社会保障体系初具规模，城乡人民的生活水平不断提高，“共同富裕”之路越走越宽阔。 共建与共享，是一个持续不断的过程，需要体现在中国特色社会主义现代化建设的每一个环节、每一项活动中，不能割裂开来、分段进行。只有这样，共建与共享才能形成一个整体，才能相辅相成，鼓励人们不断地有所发明、有所创造、有所前进，使我们的事业拥有不竭的动力，从胜利走向胜利。 社会和谐是我们党不懈的奋斗目标，党的十六大以来我们为构建和谐社会所做的一切努力、取得的一切成果，都是这种不懈奋斗的继续。经过多年的实践探索，我们已经取得了宝贵的经验和显著成就，但也应当看到，我国的社会主义和谐社会建设还处于起步阶段，随着改革的深化一些深层次的社会矛盾和问题逐渐显露，尤其是社会资源和社会收入分配不协调，涉及群众切身利益的食品药品安全、医疗服务、教育收费、社会治安、安全生产等突出问题尚未得到根本解决，局部和个人利益主导下的违法、违纪行政行为侵害群众利益、破坏经济社会和谐发展的现象仍很突出，失职渎职、贪污腐败等违法犯罪案件时有发生。这些矛盾和问题的存在，说明我们构建社会主义和谐社会仍然任重道远。 家和万事兴。构建社会主义和谐社会，是党的十六届六中全会提出的重大战略任务，反映了我国社会主义现代化建设的内在要求，体现了全党和全国人民的共同愿望。只要在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，以科学发展观统领经济社会发展全局，确保全体人民共同建设、共同享有和谐社会，形成万众一心共创伟业的生动局面，我们就一定能够实现全面建设小康社会的宏伟目标，把祖国建设成全国各族人民的美好家园。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部