唯美伤感的英文句子 .doc

唯美伤感的英文句子 　　唯美忧伤的英文句子 　　1.Donrsquo;t struggle so much,best things happen when not expected.不要做太多的抗争，最好的东西总是发生在出乎意料的时候。 　　2.Hold infinity in the palm of your hand. And eternity in an hour.把握在你手心里的就是无限,永恒也就消融于一个时辰。 　　3.The sandflass remembers the time we lost沙漏记得`我们遗忘的时光。. 　　4.Itrsquo;s you that led me out of the loneliness when I was lost in my mind.曾经迷惘的心中，是你牵引我走出寂寞。 　　5.Life is a chain of moments of enjoyment, not only about survival.生活是一串串的快乐时光,我们不仅仅是为了生存而生存。 　　6.Life was like a box of chocolates. You never know what yoursquo;re gonna get!生活就像一盒巧克力，你永远不知道你会得到什么。 　　7.Thank you for comforting me when Irsquo;m sad.感谢你在我伤心时安慰我。 　　8.I prefer having your accompanying for life-long time to the short-time tenderness.我不要短暂的温存，只要你一世的陪伴。 　　9.There will always be people whorsquo;ll hurt you, so you need to continue trusting,just be careful.生活中总会有伤害你的人，所以你仍然需要继续相信别人，只是小心些而已。 　　10.this valentine is for the girl who stole my heart.这份情人节礼物，是送给那位偷去我的心的女孩。 　　11.To see a world in a grain of sand. And a heaven in a wild flower.从一粒沙子看到一个世界,从一朵野花看到一个天堂。 　　12.what a loveiy world it well be with you away.没有了你.这个世界多么寂寞。 　　13.You know my loneliness is only kept for you, my sweet songs are only sung for you.你可知我百年的孤寂只为你一人守侯，千夜的恋歌只为你一人而唱。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根