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国旗下讲话稿：科学安排，积极备考 　　各位老师，各位同学，早上好! 　　今天我讲话的主题是：科学安排，积极备考 　　时光飞逝，一转眼就到了学期末，下周一我们就迎来了期末考试。我们各班开始进入复习阶段，老师们认真制定了教学复习计划，并精心组织了复习课的教学;全体同学在老师的指导下，对所学知识进行梳理、夯实和总结。学校也在统一部署和周密安排期末考试各项工作，以确保考试的顺利进行。老师们希望看到自己学生的优异成绩，同学们也希望能在考试中展示自己，期末考试的复习正在有序地进行中。在此，我和同学们谈几点要求和希望。 　　一、定好目标，合理安排 　　目标是我们努力的方向，方向对了我们的努力才不会白费。定目标要根据自己实际情况，不可好高骛远、盲目自大，也不可妄自菲薄、甘于人后。你可参照上一次阶段性考试的成绩制定一个更高一点的目标，目标稍微高一点，你就会有压力，有努力的动力。定好了目标后，合理安排自己的期末复习，制定一个短期的复习计划。一是要回归基础知识。到了最后几天，不宜再复习所有知识点，要掌握重点，在保证拿到基础分的前提下，细化知识点。二是做好查漏补缺。应该把做过的练习进行整理和归类，对于自己不明白的，不仅要引起注意而且要进行细致分析。 三是要及时解决发现的问题，总结一些技巧，梳理一下做题的思路。有针对性地复习对最后提高成绩很有帮助。 　　二、刻苦努力，提高效率 　　一份耕耘，一份收获。期末考试是对一学期来所学内容的全面考查，它所覆盖的知识点多，能力要求也更高更全。这就需要我们花更多的时间来复习和记忆，我希望我们学生要珍惜这一周的时间。一方面要保质保量完成老师布置的复习题;另一方面还可以根据自己的情况作出合理安排。我们可以把所有的作业和测试卷拿出来整理，找出原来的错误，并分析错误的原因，再做一些同类的题目进行巩固。成绩优异的同学可以归纳方法，一题多解。学习有困难的同学多注重基础知识，可以完成书本上的练习题，举一反三。遇到问题，还要多向家长和老师寻求帮助。 　　三、认真备考、充满信心 　　每个人对考试的看法都有所不同，有些同学将考试看得太重，无形当中让自己过于紧张，对考试产生畏惧感，大考来临前，会出现考前忧虑症。而有些同学又太不把考试当回事，随随便便应付。这两者都不可取，大家需要正确看待考试，每个同学都有取得好成绩的愿望，那么我们需要重视，不可掉以轻心，但又需用平和积极的心态，坦然的迎接考试。考试的目的是找出前一阶段学习当中的不足，及时弥补，调整策略，为以后更好的学习做好准备。在学习的过程中，难免会碰到一些难以解决的困难，面对困难、不要泄气。有时你换个角度去思考问题，也许就会豁然开朗，问题也将迎刃而解。信心是考试成功的前提，希望同学们精心备考，保持乐观的情绪，在考场内做到沉着、冷静，细致，不患得患失，始终充满信心，相信自己的付出定会有回报。 　　四、遵章守纪、诚信考试 　　考试是检测同学们所学知识和技能的掌握情况、同时检验同学们的诚信度和人品，希望同学们不要考试舞弊，不要将手机等通讯工具带进考场，在考试中自觉遵守考场纪律，考出自己的真实水平。在本次期末考试期间，学校对监考、阅卷、登分等工作做了细致的安排，从严监考、加强巡视;对那些缺乏自制力的同学进行强制性管理，对违反考试纪律者按学校有规定进行严肃处理，以确保考试的诚信度和公正性。根据我校学风建设方案，在期中考试期间，每个年级开设了一个诚信考场，采取无人监考的形式，各年级诚信考场考试纪律好、学生品行优，得到了老师的称赞，是同学们学习的榜样。本次考试，每个年级设置两个诚信考场，我们希望能有更多的诚信学生进入这样的考场，逐步规范，逐步完善，在全校形成良好的学风和考风。 　　同学们，在期末考试来临之际，我们以平常心、面带微笑、充满自信地步入考场，考出理想的成绩来回报我们的老师和家长。在此，我祝福所有同学学习进步、考试成功! 　　谢谢大家! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理