大三学生预备党员转正申请书范文 .docVIP

大三学生预备党员转正申请书范文 以下提供一篇大三学生入党转正申请书给大家参考！ 敬爱的党组织： 　　2011年7月19日，经党组织批准，我实现了的愿望，成为一名光荣的中国共产预备党员。在一年的预备期里，我按照党员的标准严格要求自己，通过不断的学习，在各方面有了较大的进步。2012年7月19日即将来临之际，我郑重向党组织提出转正申请。为了便于党组织对我的考察，现将自己一年来的情况向党组织做如下汇报： 　　一 、思想方面 　　加强政治理论学习，践行入党誓词。认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习党章，了解党的宗旨，做到全心全意为人民服务。同时做到扬荣拒耻，做践行八荣八耻的标兵.领悟八荣八耻的精神，缩短自己与八荣八耻要求的差距，争取早上让自己入党. 　　二、学习方面 　　作为一名学生，最重要的任务是学习。作为一名预备党员，没有好的成绩更是没有说服力的。从大学的第一个学期开始，我就一直朝着自己的愿望在努力。努力学习文化知识，争做学习模范。上课认真听讲，认真记笔记，有不懂的问题及时向老师提问。课下认真复习，在期末复习时，尽力帮助在学习上有困难的同学，做到共同进步。同时也一直在向好的同学看齐,边为自己加油.大二上学期成绩在班级排名第8，综合成绩第4.大二下学期的时候，成绩第9名，综合成绩排名第6，二个学期各拿了二等奖学金。因为大一的成绩在全班成绩在全班前10名内，没有不及格课程。并且体育成绩要在良好以上，所以在大二时拿到了三好学生荣誉证书。在大二下学期时，通过三个月的暑假实习，我是在道道网商乐园做淘宝店小二。在实习期间，通过上网、查阅书籍资料来弥补自己在专业知识方面的不足，并注重理论与实践的结合。严格按照学校的实习要求，完成了实习任务。 　　三、生活方面 　　在日常生活中，我时时刻刻以一个党员的标准严格要求自己，各方面起到带头的作用，按时上下课，上课不喧哗，没有逃课现象。进大二以来我们班级一直在系里排名第一。作为班级的一分子，我为此感到骄傲。 　　在生活方面，我一直以勤俭节约为主，能省则省。一方面作为一名预备党员，另一方面作为一名贫困生，在大学的这段时间内，以我的努力成果，我拿到了二次国家励志奖学金，不过我都拿它们来当做自己的学费来上交，大学的每个学期都拿到奖学金，这些我都当作自己的生活费来用。平时在周末有空时，在外面做过一些兼职。这样来，我为家里务农的父亲减轻一些重担。 此致 敬礼 申请人：xxx 时间 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6