大学勤工俭学申请书 .doc

大学勤工俭学申请书 　　尊敬的校领导： 　　得知学校又有新的勤工俭学岗位，欣喜万分，联系到自己的实际情况，特向 学校郑重申请。希望学校能够给我这个锻炼自己的机会。 这是我第三次向学校写这类的申请了，不知道是什么原因。迟迟没有得到学校的 批准。我想可能有别的同学比我更困难把。但是，就我个人来说，我也是很需要 这份工作的。因为我家的情况也不是很好，经济状况甚至比许多同学家都要差。 一方面我需要用这份工作得到的报酬来贴补生活费，这还能减轻家里的一些负 担。另一方面还能锻炼一下我的工作能力和交往能力。 我出生在农村，从小就经受了劳动的熏陶和锻炼。不怕脏不怕苦更不怕累。在参 加学校组织的各种劳动时，任劳任怨，非常积极，多次受到老师的表扬。所以， 我认为我完全有能力做好学校交给我的任何工作。并且会做的很好。 因为身在农村，我家里的经济情况并不是很好，更何况咱们的学校收的学费又是 很高。这更加重了我家里的经济负担，今年的学费还是我父亲东挪西借来的，而 且还没有交齐，但在学费方面我家里已经是尽了最大的努力了。就在我还没有开 学时，父亲为了能够把我的学费交齐，早早的就去了外地打工。而我的母亲呢， 她一人在家，更是拼命的下地做活以贴补家用。一家的人都在为我挣钱，而我却 不能为他们做些什么，想到这里不由得我羞愧万分。在内心里，我很想减轻他们 的负担。让父亲少受些苦，让母亲少受些累，从这方面来说，我是非常非常希望 学校能够给我提供这份勤工俭学的工作的。虽然，可能会有些人认为，同近是天文数字的学费相比，由勤工俭学所得到的报酬是微不足道的。但就我而言却不是这样的。因为我的关系，我家几乎已经到了提肘见襟的地步了。一分钱当作两分钱用，每一分钱对我而言都有巨大的作用。 　　在去年放暑假的时候，别的同学都回家了，但是我没有。因为暑期并不是农忙的时节，我回到了家里，并不能帮助父母做些什么。何况，留在学校可以用充 裕的时间来学习，另外也能锻炼自己独立生活的能力。感谢学校在这段时间里， 给我提供了一份工作，让我在这个假期里也过得更加的充实，更加有意义。 暑假里，我和本专业的两名同学，还有其他专业的一名同学负责机电楼的卫生。 期间，大家工作勤勤恳恳，都很卖力，而且不顾三伏天的灼热，每一天都按时到 岗，保质保量的完成学校交给的任何工作。也是因为我们工作努力，得到了几位 机电楼管理员的一致肯定。对此，我们没有骄傲而是更加的卖力。我已经有了一 些工作的经验，如果学校能够批准我的申请的话，我一定会加倍的努力，让自己 做得更好! 　　我是来自贵州一个偏僻的小山村，那里山清水秀，民风淳朴，我的乡亲善良 勤劳，热情好客。但由于偏僻的缘故，交通不便，很难赚钱，因此，乡亲们的生 活都很困难，我家尤甚。 10 年我考上黄冈师范学院，这本来是一件令人高兴的事，但是愁云却笼罩着我们家，因为没钱。但是愁归愁，父亲说，再穷也得让我上大学。于是，他东拉西 借，勉强凑够了第一年的学费，让我上了学。接着是马上到来的大二书学费，爸 爸妈妈的劳动收获始终是有限的，我决定假期不回家了，在校找点事干着，也来 减少家庭的一点点负担。所以我决定依靠自己的能力解决自己假期的生活问题。 一方面，这可以减轻家庭经济负担，另一方面，我也可以增强自力自强的劳动观 念。因此我恳请校领导能够给我提供这样的机会，让我参加假期的勤工俭学吧! 　　此致 敬礼 　　申请人：xxx 　　xxxx年xx月xx日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根