大雪节气问候祝福短信 .doc

大雪节气问候祝福短信 　　大雪节气即将至，祝福短信来告知：天气已经严寒时，防寒保暖第一事。心胸狭窄多不顺，胸怀宽阔人吉利。大雪节气，真诚希望冬之天使保护你，飞雪盈门天天喜乐滋滋。 　　当雪花落下，思念开始发芽，友情的阳光穿过岁月的森林，照耀到你的身上，快乐随雪花融化在你肩头，祝福和阳光绽放在你心头。大雪到，愿你幸福笑! 　　大雪天气寒，祝福送温暖：棉衣身上穿，运动适量添;蔬菜要吃全，多吃葱姜蒜;水果应新鲜，色泽要鲜艳;主食有讲究，粗粮是首选。 　　飘飘洒洒的雪花，那是我祝福的纯洁;漫天飞舞的雪花，那是我思念的花瓣;纷纷扬扬的雪花，那是我对友谊给力的热情;大雪时节，雪花代表一种美好，一种快乐，那就是我对你永远的祝福! 　　天寒地冻物干燥，白雪飘飘寒气重;冷风习习人难耐，大雪时节已来到;愿君一切都安好，身强体健乐逍遥;防寒保暖要注意，适当进补福寿长;愿君大雪心情妙，幸福快乐把歌唱! 　　大雪到来天气寒，发条短信祝康健，多食萝卜不生痰，屋里蒸醋防流感，喝碗姜汤来御寒，山药羊肉阳气添，糖炒栗子筋骨健，保健食品记心间，幸福快乐身体健! 　　雪花飘飘洒洒，人间走进童话;片片都是牵挂，握紧岁月如沙;字句乱了笔画，情意朴实无华;笑容贴你脸颊，赛过曼妙雪花;大雪寒来尤厉，愿你身心康佳。 　　风凌乱，舞翩跹，祥瑞纷飞降人间;雪无痕，情相牵，一席问候话冷暖;冰亦雪，沁骨寒，暖衣加身体康安;锦上花，雪中炭，愿你享乐福无边。大雪快乐! 　　大雪节气到，关怀心头绕，添衣又加帽，保暖别感冒，睡足饭吃饱，熬夜尽量少，温补正当道，牛肉加红枣，锻炼需坚持，快走和慢跑，叮嘱已送到，愿你身体好! 　　黄叶裹寒霜，腊梅又飘香，思念正昂扬，情谊不必藏，牵挂随风至，句句暖心房，问候如阳光，关爱情谊长，祝福发于心，时时伴身旁，快乐总无限，大雪安无恙! 　　有一种思念因你存在，有一种默契无可替代，有一种牵挂长留心海，有一种相处欢乐开怀，有一种情谊永难忘怀，有一种祝福深切表白。天气渐凉，大雪又来，保重自己，安康自在! 　　大雪到了，烦恼冻死了，忧伤冻僵了，压力冻怕了，疲惫冻蒙了，惆怅冻呆了，苦闷冻傻了，难受冻了，只剩快乐，幸福，健康正为三缺一发愁，别看短信了，就差你了。大雪快乐哦! 　　天更冷，风更寒，穿起衣服来保暖，夜更长，昼更短，加点睡眠来体健，雪花飘，梅花艳，赏雪观梅更浪漫，大雪到，祝福来，愿你大雪愉快。 　　白云伴着蓝天，总是风雨共度;寒风裹着雪花，一路缠绵不休;关怀陪着好友，演绎快乐无忧;我写着短信，寄托祝福永久：大雪节气到，愿你幸福乐逍遥! 　　天气愈来愈冷，相思无从可寄;观赏寒风飘雪，短信传递真情;问候遥送贴心，关怀捎上如意;送颗真心给你，愿你快乐随意;大雪节气到，莫忘添衣帽! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评