学习弟子规倡议书 .doc

学习弟子规倡议书 　　倡议书一: 　　社会各界人士、青少年朋友们： 　　《弟子规》是中华民族代代相传的良好生活规则，是中华五千年传统文化的结晶，是道德品行教育的良好教材。为深入推动社会主义核心价值体系教育，加强公民思想道德建设，弘扬中华传统美德，县文明委决定在9月20日我国第九个公民道德宣传日之际，向广大公民发出如下倡议: 　　一、倡议教师讲解《弟子规》。全县所有在职教师，要认真学习领会《弟子规》，提高自己的品德，并向学生讲解《弟子规》的含义。 　　二、倡议学生学习《弟子规》。每一位学生要认真阅读《弟子规》，认真听老师和长辈讲解，从小养成良好的道德习惯。 　　三、倡议家长学习《弟子规》。家长要言传身教，特别要注重身教，从孝入手，从生活中的点点滴滴做起，构建和谐文明家庭 。 　　四、倡议领导干部读《弟子规》。当好表率，教育好子女。 　　五、倡议单位学习《弟子规》。构建和谐文明单位。 　　六、倡议村(社区)学习《弟子规》。村(组)干部要组织和引导广大村民学习践行《弟子规》，用《弟子规》规范群众的行为，化解邻里之间的矛盾，增进村民之间的团结互助。 　　xxxxx会办公室 　　20xx年9月15日 　　倡议书二: 　　为深入贯彻落实学院以实施书香校园 构建特色学院为主题的《弟子规》学习教育践行活动的相关要求，深入引导学生能够以经文指导行为，弘扬国学文化，传承国学精髓，全面提高青年学生的道德文化修养，积极营造文明、诚信、和谐的校园环境，辽宁地质工程职业学院团委将于近期开展 践行弟子规 做文明大学生主题实践系列活动，为了引领和带动全院学生以实际行动积极投入到践行《弟子规》活动中去，近日，学院团委在一楼多功能厅内举行了辽宁地质工程职业学院践行《弟子规》做文明大学生主题实践系列活动启动仪式。 　　仪式上，学生代表向在场的广大师生介绍了自己学习《弟子规》的心得体会。团委郭老师宣读了践行《弟子规》 做文明大学生主题实践系列活动活动方案，院大学生志愿者代表也在启动仪式上宣读了践行《弟子规》做文明大学生的倡议书。随后各系学生代表纷纷宣誓，准备用自己的实际行动诠释《弟子规》的内涵。团委书记万丽军代表院团委在仪式上向全院学生对本次活动的开展提出三点建议，一是建议大家学习践行弟子规，首先要从孝道开始，二是建议大家在践行过程中，要自我反省，要互相监督。三是建议各个系部，设立道德角 。 　　此次实践系列活动将紧紧围绕活动主题相继举行学习弟子规有感征文大赛、践行弟子规文明伴我行主题实践活动、诵读经典立德树人弟子规知识竞赛、咏颂国学经典传承中华文明国学经典歌咏比赛、学习践行《弟子规》总结表彰大会。希望全体青年学子共同努力，以实际行动践行《弟子规》，做到孝敬父母、友爱他人、做事严谨、做人诚信、博爱众生、结交君子、努力学习，做一个品德高尚的人，大家喜爱的人，社会有用的人。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目