学校致高三教师的感谢信 .doc

学校致高三教师的感谢信 　　全体教职员工: 　　20XX年高考，沁阳一中再创神奇，取得了建校30年来最辉煌的成绩：应届一本上线170人，二本上线632人，三本上线1337人，体育艺术类本科上线109人，本科上线共计1446人;各批次上线人数和上线率均居焦作六县市第一, 勇夺焦作高考七连冠;陈浩、田慧慧两位同学分别以679分和635分的优异成绩夺得XX市理科、文科状元;六名报考飞行员的同学全部过本科线! 　　成绩的取得，离不开上级领导和社会各界的关怀和指导，离不开全市人民的大力支持，更离不开全体教职员工，尤其是高三教师的辛勤付出。面对日益激烈的竞争态势，他们不叫苦，不畏难，早下手，重落实，稳扎稳打，持之以恒。无论是在教学一线奋战了数十年的老教师，还是刚步入教坛的青年新秀，无不兢兢业业，无私奉献，披星戴月，以校为家。尤其是高三的班主任群体，当晨光熹微，许多人还沉浸在梦乡时，他们已踏进教室站在了那熟悉的讲台;当夜幕降临，别的家庭欢聚一堂，尽享天伦之乐时，他们还在学校精心备课，耐心辅导;当夜深人静十一二点的时候，他们还在督查学生的晚归寝，为学生创造良好的休息环境。以詹国富、张小生、刘建明、郭学军、杨拥才、王保卫、岳爱国、薛军红等为核心的年级管理层，既要管理班级，又要承担年级管理工作，付出的辛苦自不待言。 　　无论是白天还是晚上走进高三的办公室，总会看到以......等为代表的一大批骨干教师伏案工作，潜心钻研教材的身影。他们在教学上，在班级管理上的那种顽强拚搏的精神本身就是一种榜样，激励着年轻教师，激励着每一位沁中学子奋勇前行。 　　高三的年轻教师更是传承着沁中精神，他们在工作中刻苦钻研、谦虚学习，逐渐形成了自己的教学风格和工作作风。XXX、XXX老师都是第一次教毕业班，同时又担任班主任工作，但所带的班级班风好、学风浓、成绩好，深受学校师生好评。......等年轻教师始终是忘我工作，精益求精，所教学科成绩出类拔萃。杨政伟老师春节后刚当上了父亲，为不影响高三备考，将妻子、孩子送回老家，一心扑在工作上，今年高考0910班二本上线19人，一本上线2人，创造了优异的成绩。 　　毕业班中，女教师是一道亮丽的风景，她们兢兢业业、默默奉献。高XX和庞XX老师两位年轻的女班主任，为了自己的班级更是付出巨大的牺牲，家务交给爱人做、孩子交给老人看，从早到晚连轴转，全心全意地服务学生。今年高考，庞XX所带班级文科普班名列第一，高XX所带班级一本上线4人，列高三普班第一。年轻的妈妈们......等老师，甘作园丁，乐为人梯，舍小家为大家。有孕在身的宋XX、葛XX老师坚持早晚进班辅导，集体备课一丝不苟，各项工作一点不落，成绩优秀。 　　毕业班还有更为感人的事迹，就是夫妻二人同在高三，如......，高三年级戏称九九归一，他们克服了生活中的诸多困难，立足三尺讲台，无私奉献，一心扑在教学工作上，为20XX年沁中高考的辉煌立下了汗马功劳。毕业班还有很多老师家在外地，如武斌、李广彪老师离家很远，夫妻两地分居，因为高三工作艰巨，责任重大，假期较少，他们难得有时间回去看望父母妻儿，想家的时候，只能通过电话表达自己对家人的思念和愧疚之情。 　　其实，高三的每一位老师都一样辛苦、一样努力、一样优秀，......等，他们身上无不充满着沁中人追求卓越、勇争一流的昂扬壮志，充满着不计得失、无私奉献的高尚情怀。整个高三团队的精神让全校师生为之感动，是他们出力流汗，创造了沁阳一中高考史上的又一个奇迹!是他们躬耕杏坛，成就了莘莘学子的辉煌梦想!是他们奋勇拼搏，为沁中110周年校庆献上了一份最为珍贵的厚礼!他们的名字必将永远铭记在沁中的发展史册!在此，学校向全体高三教师致以崇高的敬意和衷心的感谢! 　　同时，希望全体教职员工向高三教师学习，学习他们兢兢业业的工作态度、科学严谨的治学态度、爱生如子的教育态度、不骄不躁的谦虚态度，学习他们只争朝夕的拼搏精神、无私奉献的敬业精神、群策群力的团队精神、不屈不挠的战斗精神，为实现明年高考八连冠，为把沁阳一中办成领先河南、知名全国的品牌高中而努力奋斗! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责