学生评语该变脸.doc

学生评语该变脸 大部分学校的期末考试已经结束，学生和家长在焦急等待成绩的同时，也在等待另一个重要的评价————期末评语。这将是老师对学生一个学期中表现情况的评定，从一定意义上讲，期末评语也是老师与家长进行沟通的良好平台。在新课改正红红火火推行，教育思想发生翻天覆地变化的现在，评语究竟该如何写？什么评语才是好评语？ 家长：希望了解孩子真表现 　　 　　张女士一听到记者的采访目的，就直截了当地说：“我希望能从老师的评语中知道孩子在学校的真正表现。”张女士谈到，孩子上三年级了，这几年老师写的评语不外乎“热爱集体、班级，尊敬老师”之类的套话，看不出孩子的个性，在班级里有什么特点，有哪些进步和不足，也不知道我们在家里对孩子的教育该如何配合。 　　不过张女士比较客观地表示，他们作为家长，能体谅老师的难处，一个班７０多个学生，让老师在批完卷子后再一个个认真去写评语，挺难为老师的。对老师提出这样的要求有点过分。 　　 　　学生：希望老师多夸夸我 　　 　　“不知老师会怎样给我写评语，老师看到我这一年的进步了吗？那次上课玩游戏机的事老师不会写在里面吧？那可就糟了！”考完试的这几天，小王伟的心里就七上八下地嘀咕开了。 　　经五路小学的小瑜是个在学校各方面都表现不错的学生，她很直率地告诉记者，“希望老师写好呗！我特别想老师能表扬一下我的字。我代表班里参加了好几次书法比赛了，而且我觉得自己在这方面也进步了不少。” 　　 　　老师：我们也在逐渐改进 　　 　　昌邑区艺术实验小学的老师耿金凤在工作实践中对评语下了工夫研究，她认为：评语是开启孩子心灵的一把金钥匙。那些千篇一律，乏味无趣的词句，怎么能反映出一个个性鲜明，天真可爱的孩子的表现呢？面对呆板的评语，学生连阅读的兴趣都没有，更别说依照评语反省修正自己了。她在写给孩子的评语中，充分运用了比喻等手法拉近与学生的距离，把对学生的爱倾注在里面。让每个学生都能发现自己的亮点，也能让他们在老师轻松的引导话语中发现自己的不足，愉悦地接受并改正。 　　实施小班化教学的济南南洋学校，对老师的评语提出了要“发现性鼓励，期待性批评”的原则，在语言方面也要求突破传统，不用格式化、公式化的语言，而是采用少年儿童自己的语言，用人性化的语言来体现学生的个性特点。 　　虽然大多数的学校正在倡导推行新的学生评价体系，但不可否认的是，现在还有众多老师在奉行“八股”评语，甚至让学生帮助抄写，这种评语不仅不会对学生的教育起到好作用，反而会让学生有被忽视的感觉，也无形中拉大了学生、家长与老师之间沟通的距离。 　　 　　专家：要挖掘学生的闪光点 　　 　　济南市教研室语文组的万福成老师接受记者采访时谈到，关于对学生的评价体系，新课改中对小学、初中、高一要求改革比较大，总的精神就是以鼓励为主，发现孩子的闪光点；语言要生动，表达亲切；尽可能熟悉、了解每个学生。在与此同时，也要求班主任要用建议的方式，委婉提出至少一条学生存在的不足，并提出改正的希望。 　　万老师还深有体会地说，作为一名家长，他了解家长们对此的心态，其实家长非常看重老师对孩子的期末评语，往往会拿着评语琢磨上半天，希望能在字里行间读懂老师对孩子的印象，读出孩子的在校表现。所以，老师一定要重视自己的评语，重视自己的这份权利和责任。如果评语能达到沟通的目的，这对学生的整个教育将会产生积极的影响。　 　　链接：成功评语摘录 　　１、其实，我一直想对你说一句话：“孩子，做我女儿好吗？＂后来，当你对我说：“董老师，在这里你就是我的妈妈＂时，我的心情是那么的激动，我想告诉你，我也一样的爱你！你很懂事，从不让父母和老师操心！你很乖巧，时时透露着女孩子的文静和可爱！你的笑很美，你的心很美，你的字很美，但如果你做事可以再提高些效率，再努力些，你会更美，知道吗？！ 　　２、有你在的地方总是充满了生机，同学们喜欢你的热情助人，老师喜欢你遇到问题时的那股探究精神，做学问就得要这样。如果你能再多点细心和耐心就更好啦。假期里有空练练字，大家期待下学期看见一个更加优秀的你。 　　３、任副班长工作的你，认真负责，是位较好的组织者。成为第一批团员当之无愧。学习态度端正，目的明确。被同学们称为“才女”是兼语文科代表的你在学科中表现亦不俗。学习习惯较好，能按时地，保质保量地完成作业，成绩优秀。希继续发扬爱看书，写作之优点，但也需注意各科平衡，切忌偏科。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行