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实习中的美 培训是企业给员工最大的福利，这句话真不假，通过培训，我们可以学到很多知识，有了知识我们可以不断完善自己，更好的向我们的目标奋进。 上个学期的寒假我们来公司实习，学了公司的企业文化和公司里的安全生产知识，这个学期的暑假我们又回来学习了，这一次，我们要所学知识与实践相结合，让知识真正应用于实践。 初次去岗位上，我们真是既欣喜又紧张，那股新鲜劲儿那叫一个没的说。我和我们班上的三个同学都分到了合成氨一公司的5#脱碳岗位的一班，在岗上的一周时间里，我们发现了很多可爱的人和事。这些琐碎又不起眼的小事足以看出我们公司是纪律严明、深得人心的，公司里的员工们都是爱岗敬业、团结协作的。正验证了那句歌词:执着坚韧，团结默契；兄弟姐妹，畅爽开怀；把浩瀚的海装进胸膛，全力向前，领跑世界。 可爱的人和事之我的师父。作为学生的我就来夸夸我们5#脱碳岗位上的武师傅。上班的第一个白班，说实话，一大上午我们都没认出哪个是我们的师父，我们在自己摸索着学习，由于好奇心比较强嘛，所以我们仔细观察着每一个角落，看到南边墙上挂着脱碳和变换的巡检路线图，还有一个有毒气体CO的理化性质的标示牌，我们几个学员都记在了笔记本上，通过和岗位上的学姐交流，才知道我们的师父是这个脱碳岗位上的组长。原来师父那天很忙，忙里忙外，其实我们的师父是很好的。到了第二个班，那天我们是夜班，记得在上岗之前，我们的指导老师陈老师就提醒我们到了岗位上不懂就问，师傅才能告诉你，你才能学到东西。那晚接过班后，我们师父就给了我们脱碳岗位上的学员手册，让我们看看，学习学习，我们看着看着遇到了不懂的地方，当时夜已深，真的是好安静，只听得操作微机的哥哥姐姐们按鼠标的声音是那么的清脆。我们的师父当时坐在沙发上，我们见他有空，就去问他脱碳工艺的流程到底是怎样的？师父见我们过去了，非常开心的样子，给我们边画边讲，我们听得津津有味，想不到看起来不太爱说话严肃的他，给我们讲起题来是那样的有声有色、毫不保留，讲得真的很棒，我们也趁热打铁，又连续问了师父几个问题，师父很耐心的给我们一一解答。 这一周的时间，我观察到了我们师父是个很负责的人，是个名副其实的好组长。在岗位上，有什么事了他都抢着去做，以身作则、忠诚敬业，也从不摆所谓的官架子，与大家团结奋进，本岗位上的员工都很尊重喜欢他。我们师父是这样好，我们一定跟着他好好学习，不仅要学习知识，还要学着做事，学着做人。 可爱的人和事之餐厅舀汤。我们公司的职工餐厅，夏天中午进餐的时候都会给我们提供免费的绿豆汤，员工们都会去舀，就是在舀的过程中，其中一个细节是那样的美，前一个人舀完后会把舀绿豆汤的勺子递到下一个人的手中，而不是扔到盛绿豆汤的桶里，让下一个人再去拿。就是这样轻轻的一递，使人心里觉得非常的舒服，非常的亲切；就是这样轻轻的一递，代表着你对下一个人耐心的等你舀完绿豆汤的尊重与感激。画面是那样的温馨，大家虽然来自不同的岗位，但大家在同一个公司上班，都是一家人。 可爱的人和事之交接班时的例会。上班的员工都需要交接班完毕后才能上班下班，开个小例会，总结一些发现的问题以及各班需注意的事项，必要时还会给大家补充一些操作的知识要点。有时候我们会觉得交接班会很麻烦，但交接班真的很重要，不断的去总结，去解决问题，我们才能消除隐患，避免危险事故的发生，所以交接班时的例会是必不可少的，是很重要的，我们要重视它。 其实，我们公司还有许多可爱的人，可爱的事，那句话说的好：世界是美好的，我们缺少的是那双去发现美的眼睛，我们要多去发现美的人、美的事，那些美的事物才会净化我们的心灵，使我们以积极的心态去面对美好的生活。 我们才在岗位上实习了一周，尽管一开始我们会感到白班夜班的倒会很累很困，但是我们相信过一段时间以及我们正式上岗以后习惯了就好了，我们会加油努力的！感谢公司给予我们实习的机会，在这里，我们不断体会，不断学习，不断成长！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有