小学2012年秋季少先队工作打算-少先队工作打算 .doc

小学2012年秋季少先队工作打算-少先队工作打算 任国志祝金枝刘卫红 (4)经由过程每月一次阳光体育文化周勾当，每学期都进行一次“手艺趣味行为会”，开展“阳光体育少年”评选勾当，将有多项行为拿手的学生入选，并将“阳光体育少年”列入期末评选项目，使学生们体验到行为带来的欢愉，同时树立好校园内的楷模，促进年夜年夜都学生的介入意识。 一、指导思惟 坚持以德为先，坚持实践育人，坚持以酬报本，充实阐扬少先队的优势和特点，切实增强青少年思惟道德教育，开展活跃活跃的道德实践勾当，指导未成年人平稳树立中国特色社会主义的理想和正确的世界不美观、人生不美观、价值不美观。把我校的少先队工作推上一个新的台阶。 二、工作要点 1、深切开展理想信念教育。 各年级教育员在学期初做好年夜、中、小队干部和各级打点队伍干部的改选工作，争夺让绝年夜年夜都学生都有介入自立打点，当家作主的机缘。指导少先队员在处事他人，处事社会的体验中，培育社会公德，接管爱国主义和概缦泓传统教育。 (2)针对农村小学经费严重的问题，特推广“一人一毽一绳”的体育行为，让全校学生一人自备一根跳绳、一个毽子，并要求天天携带到校，按期开展跳绳、踢毽角逐和优衅揭捉?手陈述请示表演赛，让全校人人介入，人人会跳绳，个个能踢毽，养成学生课间课外、校内校外自觉磨炼身体的精采习惯。 3、丰硕勾当形式，提高学生素质。 (1)正视学生行为习惯的养成，本着“多一把尺子就多了一批浩揭捉?生”的评价理念，年夜本学期伊始开展“八好”学生评选勾当，对学生奉行新的评价体例，实现评价体例的多元化，争夺每一位学生结业都拿到“八个一⒈及格证书,深切发现和成长学生的潜能，辅佐学生树立自傲心，促进学生自动地成长。 (3)为解决黉舍体育场地和器材欠缺的问题，特操作平易近间体育游戏内容丰硕，形式多样，材料简单，具有较强的趣味性和娱乐性的特点，让打沙包、滚铁环、抽陀螺、跳房子、“摸瞎子”、弹冲弱、抓石子、“顶牛”、“斗鸡”等一系列深受儿童喜欢的传统平易近间体育游戏项目走进校园，提高学生对体育的乐趣，营造精采的黉舍课外勾当空气。 本学期，首先要把增强未成年人理想信念教育始终放在未成年人思惟道德培植的首位。年夜队部将组织同窗经由过程队旗、队徽、队礼等常识的介绍，经由过程开展入队典礼、平易近族精神代代相传、宏雅缦平易近族精神，指导学生巨细养成尊贵的思惟道德和精采的道德情操，使我校的少先队勾当与增强青少年思惟道德教育慎密连系起来，促进他们身心健康成长。 (5)将体育和艺术、德育有机连鲜ё仝一路，丰硕学生艺术勾当，组织课间操时刻全校师生同做《感膏泽心》手语操，对学生进行感恩教育，使学生学会感谢感动阳光、感谢感动糊口、感谢感动怙恃、感谢感动恩师，怀揣感膏泽心，去面临糊口和此刻所拥有的一切，进一步提高学生的道德涵养，营造精采的校园文化情形。 活动安排 九月：开学典礼，赞誉优异少先队员、优异班干部、进修标兵 2、增强少先队队干戎行伍培植。 2、学做感恩操 年夜队长：宋枚莹 3、启动学生人人“一绳一毽勾当” 十一月：初度评选“八好学生” 十二月：进行“手艺趣味行为会”，开展“阳光体育少年”评选勾当 十月：1、开展“八浩揭捉?生”宣传周活 元月：总结各班“八好学生”情形进行赞誉 附：少先队组织机构 年夜队教育员：熊秀莲 中队教育员：江敏熊秀莲周聪明 中队长：宋慧 小队长：王瑶李明祥江琪王雨欣 文塘小学少先队 XX年年9月[由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据