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小学国旗下讲话安全主题 　　第一篇 尊敬的老师们同学们: 　　早上好! 　　今天国旗下讲话的题目是《强化校园安全意识生命的保障》。校园安全与我们每个师生密切相关。它关系到同学们能否健康地成长，能否顺利地完成学业;它关系到老师们能否在一个宁静、安全的环境中教书育人。 　　第一、是注意交通安全。在我们学校门口就有一条马路，同学们一定要养成一停，二看，三通过的习惯，不能在马路上嬉戏玩耍。 　　第二、要注意课间安全。下课活动时，同学们要时刻注意安全，不要打闹追赶，课间不进行有危险的活动，不进行不正当的游戏。课间操时段走出教室时不要拥挤，上下楼梯时轻声靠右行，不要推搡，避免踩踏事件发生。 　　第三、要注意食堂的安全。有些同学进出食堂时横冲直撞、快速奔跑，有些同学拿饭时一旦无人监督时就不排队、不遵守先来后到的规则一拥而上，这些行为都存在着极大的安全隐患，很容易引起同学间矛盾。 　　第四、严禁私自去花马湖等水域玩耍、洗澡。天气渐热，个别同学为图凉快到水塘里游泳，每年都因此屡屡发生悲剧。带血的教训给我们敲响警钟，请大家务必珍惜自己宝贵的生命。 　　第五、放学后、上学前请大家别在校门口或路途中逗留，不与陌生人交往，遇到形迹可疑的人员提高警惕，受到不法侵害时要及时向路人或110求救。 　　同学们，生活是多姿多彩的，生命是无限美好的，而要拥有这一切的前提是鲜活的生命。未雨绸缪，防患于未然，只有我们树立起的较高的安全意识，才能够使杜绝一切被伤害的可能。让我们在国旗下共同祝愿，祝愿我们每天平平安安到校，高高兴兴回家。 　　第二篇 　　大家早上好!今天我在国旗下讲话的题目是：《让安全与我们同行》。 　　同学们，在父母眼里，你们是娇嫩欲放的花朵，在老师的眼里，你们是展翅待飞的雏鹰，在你们身上寄托着父母、老师、祖国的希望，希望你们茁壮成长，成为栋梁之才，然而，有的花还没开放就凋谢了，这是为什么呢?这是因为有些同学忘了安全两字，忽视了安全问题，让关心你们的家长、老师时时担心着，时时牵挂着。 　　据中国青少年研究中心的全国性大型调查发现，安全事故已经成为青少年儿童的第一杀手.我国每年大约有1.6万名中小学生非正常死亡，平均每天有40多人，也就是说每天有将近一个班的学生在消失。 　　同学们，在你们日常的学习生活中，你们要注意饮食安全，课间安全，交通安全，用电、用火安全，预防传染性疾病传播安全等。禁止在校园内追逐嬉闹、禁止在楼道楼梯内停留、聚集、打闹，禁止起哄或搞恶作剧。要注意活动安全。严禁攀沿各楼层护栏，不得在各楼层的楼梯或走廊追逐，奔跑，打闹，以防跌倒、摔伤;课间操上下楼梯、升旗集会解散时不要拥挤，推搡，严防发生踩踏事故。上体育课前要作好准备活动，运动时注意不要剧烈碰撞，以免撞伤或摔伤，操作体育器材时要规范小心，要避免自伤和误伤;课余活动严禁追赶打闹或进入危险区域;在同学间遇到矛盾时，一定要冷静理智，不要动手动脚，以免给自己和同学带来不良后果。同学们，校园是你们的家!为了创建文明的校园，为了大家都能健康快乐地成长，让大家携起手来，从现在做起，从自我做起，从点滴做起，严格要求自己，改正不良的行为，共同维护好我们XX小学的校园环境，为构建和谐校园贡献自已的一份力量! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每