小满养生的祝福短信 .doc

小满养生的祝福短信 　　1.小满，是一种态度，小小的满足，收获快乐的自己;小满，是一种心绪，小小的满足，塑造充实的自己。小满时节，读读信息心欢喜，一份祝福愿君满意! 　　2.小满时节天变热，炎炎夏日须保养，饮食宜淡不宜咸，瓜果蔬菜不可免，健康身体勤锻炼，闲时跳舞太极拳。祝君讲究养生学，小满时节乐无限! 　　3.小满节气，晚睡早起，充沛精力。小满节气，温度升高，吃些冷饮，但莫过量。小满节气，气温上升，容易烦躁，劳逸结合，调节心情。祝你小满快乐! 　　4.小满一到百花艳，艳阳高照温度升，添衣减衣要及时，防止感冒病缠身，饮食莫要太贪凉，小心伤胃人憔悴，瓜果蔬菜要多吃，经常锻炼身体棒，小满愿你快乐相伴，健康围绕! 　　5.做事，不求满载而归，满招溢，水过则流;做人，不求尽善尽美，满招损，月盈则亏;不求无功但求无过，不求人人满意但求无愧于心。小满时节，愿你收获满足，就是幸福! 　　6.小满悄悄来身边，祝福声声满人间。祝你工作真满意，清闲舒服高工资;愿你爱情最满足，浪漫温馨好幸福;盼你生活最美满，事事顺利好运伴!小满小满，时来运转，满意就在你身上! 　　7.小满小满，瓜果飘香，大豆稻穗正灌浆;小满小满，幸福流淌，家庭和睦人安康;小满小满，快乐飞翔，生活红火丰收盼!祝小满事事如愿! 　　8.小满来临气温高，嘱咐您把健康保，贪凉食冷切莫要，预防腹泻防感冒，多喝开水防干燥，皮肤水润容颜俏，勤做锻炼身体好，心情愉快乐陶陶，小满愿您健康绕，开心笑! 　　9.小满到来乐无限，温馨祝福不间断，心情愉悦快乐满，理想实现信心满，工作顺利成功满，生意发财财富满，合家欢乐幸福满，吉祥如意好运满，事事平安健康满!小满到了，愿你开心满满，笑容满满! 　　10.小满节气已来到，艳阳高照心情好，雨水渐多要防潮，锻炼身体很重要，祝愿疾病远离你，百事可乐福气到，祝福你小满节气过的快快乐乐。 　　11.小满季节已到来，问候送到祝福满。愿君身体健康快乐满，亲朋好友聚身边;工作顺利业绩满，领导同事都夸赞;爱情顺心幸福满，恩恩爱爱比蜜甜。祝小满快乐无限! 　　12.上一桌满汉全席，美味满满;斟一杯水满茶，情韵满满;和一阕满江红，激情满满;送一束满天星，情意满满;歌一曲满庭芳，祝福满满。愿你小满时节幸福美满，人生完满。 　　13.小满时节悄悄到，气温渐渐在增高;一旦逢上下雨天，气温准会狠狠降;注意保暖添衣服，小心着凉患感冒;湿性过敏皮肤病，小满最是易发期;饮食进餐宜清淡，常吃瓜果青绿菜。祝朋友小满健康快乐! 　　14.小满来了，我满怀真挚的情意，用溢满思念的笔触，蘸满问候的墨砚，挥舞润满关怀的毛笔，铺展盈满牵挂信笺，写下洒满祝福的信息，邮寄你满是幸福的心田，愿你小满快乐。 　　15.美满的爱情在春风里起航，满载甜蜜的誓言;饱满的麦粒在阳光下成熟，盛满深深的思念;盈满问候的短信在指尖流转，洒满无尽的祝愿。愿君小满时节，快乐无边，幸福美满。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门