- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工业分析与检验专业英文求职信范文
Dear Sir or Madam:
Sincerely thank you for reading my applications.
I graduated from Lanzhou Petrochemical College of Technology. As an industrial analysis and testing professional student, I love my major and put a great deal of enthusiasm and energy. In our school, I learned Chemical Analysis, Instrumental Analysis, Industry Analysis, English and Mathematics etc.
I got the Certificate of Analysis and Intermediate Certificate in Computer Operation. In addition I have passed the College English 4 in 2009. Also I have participated in rigorous training in analytical skills. So I can skillfully operate various experiments. Not only that, I also actively participated in part-time internship in order to enrich my experience and to improve my operating skills.
During my school time, I have developed the rigorous scholarship and the quality of serious work. I am not only simple and honest, but also I can endure hardship, almost as I was born in a peasant family and I lived in rural areas for a long time. I am optimistic and I have a good relationship in our class.
Now I was in the golden age of life, and I am eager to show my talent in a vast world. I am not satisfied with the current level of knowledge and I look forward to training in practice. I have learned about the development prospects of your company. I very much hope to join your company. So I recommend myself and hope I could serve for your company.
欢迎大家继续来浏览更多的英文求职信范文:
人事经理的英文求职信范文
外企求职的英文求职信范文
餐饮行业运营管理的英文求职信
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的
您可能关注的文档
- 小学植树节活动工作总结.doc
- 小学歌咏艺术节主持词_0.doc
- 小学毕业班教师座谈会发言稿 .doc
- 小学爱国主义教育读书活动总结_0.doc
- 小学爱国主义教育读书活动总结_1.doc
- 小学教师应聘自荐书 .doc
- 小学数学组教研工作打算 .doc
- 小学消防安全教育活动总结.doc
- 小学爱心捐款的倡议书 .doc
- 小学班主任培训心得体会范文 .doc
- 甘肃省XB师范大学附属中学2025届高三上学期一模诊断考试地理答案.doc
- 甘肃省XB师范大学附属中学2025届高三上学期一模诊断政治含解析.doc
- 安徽省皖江名校2024-2025学年高一上学期12月联考英语无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三化学陕西山西宁夏青海卷无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三化学四川卷无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三政治陕西山西宁夏青海卷无答案.doc
- 2025年1月内蒙古自治区普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史无答案.doc
- 2025年1月内蒙古自治区普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史含解析.doc
- 2025年1月四川省普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史含解析.doc
- 2025年1月四川省普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)政治无答案.doc
文档评论(0)