工会工作积极分子×××同志主要事迹.doc

工会工作积极分子×××同志主要事迹 ×××同志于一九九三开始兼任××公路稽征处工会主席，作为一名老工会主席，×××同志牢记党的宗旨，始终把职工的事当作自己的事，把职工的困难当作自己的困难，把个人的事业追求与实践党的宗旨、模范履行工会基本职责和公路稽征事业的发展统一在一起，紧紧围绕稽征中心工作，突出处务公开，开好职代会，关心职工生活，做好送温暖工作，维护职工合法权益，化解劳动纠纷，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，推进了全处各项工作的开展。 一、发挥工会组织优势，自觉围绕稽征工作中心，落实工会各项工作。 随着市场经济的发展，和改革的不断深入，给工会工作也提出了新的要求。为此，在日常工作中，×××同志提出工会工作要创新，要围绕稽征中心工作，为生产服务，为一线服务，为职工服务。特别是在近几年公路稽征面临费改税艰难的时刻，他不断地调整工作思路，每年坚持配合行政开展劳动竞赛，提合理化建议等活动，充份发挥和调动全处职工工作积极性，确保在费改税期间，职工队伍稳定。在处工会的号召下，全处稽征人员团结奋斗，负重拼搏，使规费征收工作在逆境中仍然保持稳步前进，连年超额完成征费任务，为加快闽北公路建设事业的发展做出了积极的贡献。 在做好思想政治工作的基础上，×××同志还积极协同处党委抓好职工队伍建设，在自己坚持学政治、业务的同时，他还极力鼓动职工钻研业务技术和文化知识，并为他们创造宽松的条件，使全处职工学文化钻研业务的风气逾加高涨。由于对“以人为本”的理念的落实和对职工思想政治工作的重视，使职工素质不断提高，建处十年来，职工中无发生一起重大违法乱纪的行为。 二、认真履行维护职能，为职工说话办事 多年来，×××同志始终认真贯彻依靠职工的方针，坚持把维护的重心放在职工关心的热点和难点上，切实落实好民主管理的各项制度，在他的积极组织和倡导下，职工代表大会每年坚持召开一次，凡关系到全处的发展大计、奖励政策，特别是涉及职工利益的事情，都组织职工认真审议，听取职工的建议和意见，并积极与行政磋商，反复讨论方案，组织职工座谈。促使全处福利事项制度化、规范化。为了把处、所务公开落到实处，×××同志坚持走群众路线，认真听取职工意见，与行政的平等协商，制定了《处、所务公开实施办法》，并不断完善和规范公开的内容与形式，激发了职工参政议政和民主监督的自觉性，职工队伍的凝聚力不断增强。 ×××同志对送温暖工作也十分重视，他经常深入到职工群众中去，体察职工情绪，了解职工意愿，集中职工智慧，维护职工利益，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难。职工生病住院，直系亲属去世都亲自上门慰问，给职工带去工会的关心与问候，冬季送温暖，夏季送凉爽在全处已形成制度，起到了稳定队伍，凝聚人心的作用。 三、抓单位文化建设，建模范职工之家 ×××同志十分注重单位文化建设。为了给职工一个宽松、舒适、安全的工作环境和提供健康文明的文化活动阵地。他会同党政一班人在资金非常紧张的情况下，研究拿出一定的经费，修缮改造了各单位的征费大厅，建立职工之家活动室；开辟了职工文化娱乐活动场所。同时，积极联合团、青、妇等组织，围绕稽征中心工作，组织开展了形式多样，参与面广，职工乐于参加的文化体育活动，如职工运动会、书法比赛、征文比赛、知识竞赛等，调动了职工的工作积极性，稳定了职工队伍，营造出团结、向上、和谐的工作氛围，也有力地促进了公路规费的征收。×××同志勤于思考，勇于实践，牢固树立与时俱进、开拓创新的精神，从他为职工群众解决的大量实际问题和为职工群众所做的每一件好事、实事上，看到了××公路稽征处工会的形象，使职工感受到工会就在自己身边，也体会到了“职工之家”的温暖。在他及处工会一班人的努力下，××公路稽征处工会先后被××市总工会、省总工会、省公路管理局工会授予“先进职工之家”、“模范职工之家”和“工会工作竞赛先进单位”等荣誉称号，全处下属11个工会组织，有2个荣获省级“模范职工之家”，2个省级“模范职工小家”，6个市级“先进职工之家”；×××本人也连续多年被市总工会、省交通系统工会、省总工会表彰为优秀工会工作者，1999年，他还光荣当选为省工会代表大会代表。成绩属于过去。面对党和群众的信任和期望，×××同志将以自已与时俱进改革创新的精神状态和实际行动为职工办更多的实事，使自己真正成为职工的贴心人。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围