山西24名老师自费聚餐饮酒遭通报.doc

山西24名老师自费聚餐饮酒遭通报 　　9月9日，山西省长治市屯留一中南校区的24名高二年级老师放假后，一起到当地商业街一家饭店提前庆祝教师节，聚餐饮酒共花费1390元，AA制后每个人付了50多元。9月30日，当地纪律监察委员会发布了一则《关于对屯留一中南校区部分教师聚餐饮酒问题的通报》，在全县范围内通报批评了上述24名教师，引起广泛热议。 　　AA制聚餐饮酒被批评 纪委通报引质疑 　　9月30日，山西屯留县纪律监察委员会发布了一篇《关于对屯留一中南校区部分教师聚餐饮酒问题的通报》，引起热议。 　　通报称，9月9日，山西省长治市屯留县屯留一中南校区高二年级24名老师在学校放假后，到屯留县曙光商业街金海棠饭店聚餐且饮酒，其间共花费1390元，采取AA制付费。该事发生在绝大多数机关单位工作日中午时间，在社会上造成不良影响。经县纪委常委会研究决定，责令两名年级负责人在全校教师大会上公开作检讨，对参与的其他22名班主任进行集体约谈，并对该事在全县范围进行通报。 　　通报中提到，屯留一中作为全县最高学府，每个教师的精神风貌和个人形象都将作为全县广大教师的缩影呈现在全县人民面前。上述问题本不该发生在教书育人的教师身上，该事中的24人行为给全县教育系统及广大教师抹了黑，更与中央、省市县委关于加强作风建设要求格格不入。 　　通告曝光后一些网友提出疑问：放假聚餐也不行? 　　聚餐老师自带酒水 没要过发票 　　10月11日，北京青年报记者联系了通报中提到的金海棠饭店。饭店老板娘告诉北青报记者，9月9日中午12点半左右，确实有20多名屯留一中老师来自己店里吃饭，一共消费了900多元。 　　老板娘说，自己一开始并不知道这些客人是老师，此前也没有见过这些老师，后来还是看到电视才知道的。就餐结束后，老师们AA制付了钱，也没有听到有人说要开发票用来报销。 　　据老板娘介绍，当天老师们还带了酒，但因为不是从自己饭店买的，所以没有特别留意是什么酒。 　　纪委称当天是工作日 不许饮酒 　　10月11日下午，北青报记者连线采访了屯留县纪委。纪委工作人员介绍说，9月9日当天，县纪委接到群众举报称有老师午餐时间在金海棠饭店饮酒。经纪委工作人员调查核实，确有屯留一中南校区高二年级2名年级负责人及22名高二年级班主任午餐时间饮酒。考虑到教师午餐时间饮酒影响不好，所以当地纪委作出了对24名教师全县通报批评的决定。 　　屯留县纪委工作人员告诉北青报记者，当地此前曾明确规定过工作日中午不能饮酒。工作人员解释称，之所以不允许工作日午餐饮酒，一方面是为了不让工作人员因为饮酒耽误当天下午的正常工作，另一方面也是为了避免造成不良影响。 　　关于工作日的判定，纪委工作人员称，要以全体机关事业单位是否上班为准。据该名工作人员介绍，9月9日当天，屯留一中只有高二年级放假，其他两个年级仍在正常上课。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3