平安夜问候语2014 .doc

平安夜问候语2014 　　1、尝一口糖果，那是一种甜，叫做甜蜜一生;听一听颂歌，那是一种乐，叫做快乐一生;看一看烟花，那是一种闪，叫做闪耀一生;咬一口苹果，那是一个平，叫做平安一生;收一份祝福，那是一种福，叫做幸福一生;平安夜祝你：平安幸运伴一生! 　　2、用洁白的雪花做一张信笺，写下真诚的思念，贴上快乐的邮票，装进好运的信封，用成功封口，请健康快递，在平安夜时送到你手头，愿你吉祥如意，平安顺利! 　　3、平安夜星光灿烂，圣诞树花儿绽放。结满幸福吉祥果，银花闪烁着美满。烛光摇曳前途展，圣诞之歌祁祝愿。一生平安吉而康，一世辉煌事业旺。愿平安夜快乐达旦! 　　4、敲锣打鼓过圣诞，顽皮童子闹翻天。铁树银花圣诞树，挂满欢声和笑语。圣诞老人踏雪来，出现在你家门前。圣诞帽下笑嘻嘻，满口祝福无吹嘘。左手一袋金银币，右手礼物最神秘。点石成金不稀奇，祝你一生都顺利。祝你顺顺利利，平平安安，快快乐乐! 　　5、烟花使夜空更显灿烂炫丽多姿，烛光使平安夜的气氛更加激情洋溢。美酒蛋糕的香味扑鼻诱人，悠扬的音乐声让人如痴似醉。朋友们一起畅享平安夜的快感美悦，一起唱响共舞美好时光。祝朋友：夜夜平安，一生顺意，幸福健康，快乐永远。 　　6、唱一支平安歌给你，每一个音符听来平淡无奇，但令人安神。写一封平安信给你，每一个字符看来平平常常，但使人安心。平安夜，愿你一生平安。 　　7、雪花静悄悄在空中飘旋，一片一片落成满地思念，炉火渐渐地温暖了房间，短信诉说满怀思念。平安夜愿我的祝福陪在你的身边，闭上双眼，许下个心愿，定能实现。平安夜快乐! 　　8、吃的是苹果，传递的是吉祥一摞摞;过的是圣诞，收获的是喜悦一串串;发的是短信，留下的是如意一瓶瓶;送的是祝福，带来的是好运一股股。平安夜快乐! 　　9、幸福快乐的钟声敲响了，圣诞老人悄声降临。头戴红帽身着绿装，脚穿红袜一身祥和，满载着幸福吉祥平安如意。朋友：平安夜快来接纳圣诞老人给你送来的吉祥安康。祝愿你祥瑞笼罩，烦恼不顺抛弃掉。夜复一夜平安康，年年有鱼乐逍遥。 　　10、白雪茫茫，鹿铃回荡，圣诞老人穿着红装，给你带来礼物和希望，一个快乐，一个吉祥，一个平安，一个健康，统统装载你袜子里，愿你穿上后幸福地久天长，平安夜快乐! 　　11、平安夜里雪花飘，纷纷扬扬降吉祥，手拿一个平安果，嘴里默念平安咒，幸福快乐围你绕，平安健康永相随，平安夜，愿你吉祥如意，平平安安，平安夜快乐! 　　12、吉祥的烟花，为你闪烁;温馨的灯火，为你摇曳;浪漫的星光，为你挥洒;平安的钟声，为你敲响;真挚的祝福，为你发送。平安夜，愿你福寿安康，开心永远! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资