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年夜学学生会畅影社工作打算
在曩昔的一个学期中,畅影社在学院社团结合会和全院学生的关注与撑持下,开展了一系列勾当,繁荣和成长了校园文化,丰硕了同窗们的校园糊口。
1、积极引进优异人才,使社团布满活力
本学期我们将继续环绕学院的工作中心,慎密团结在学院团委、学生会、社团结合会的四周,秉承“自我打点,自我完美,自我处事”的工作方针,坚持“畅想广陵影随心动”的口号,猜测出新,举办更多出色的勾当,全力为泛博同窗营造一个精采的第二课堂情形,为同窗们供给一个充拭魅展示自己的平台。现畅影社连系自身具体情形和我院现实,拟定本学期工作打算如下:
一、社团指导思惟
坚持走中国风路线,以影视文化为主,经由过程放映风行经典影片、组织影视评论、举办影视动态和影视理论讲座等勾当,为同窗们供给影视赏识、提高影视鉴赏水平、磨炼影视写作等各方面能力的机缘,此外还兼顾多种角逐竞技项目。
为进一步壮年夜社团规模,给更多快乐喜爱中国风文化以及影视文化的同窗供给进修,磨炼,成长的机缘,畅影社将在学院放置和规按时刻地址内,经由过程海报宣传体例,组织年夜一、年夜二同窗的招新工作,以现场报名和短信报名两种体例,果断承诺不到班级宣传、不会占用同窗们的正常进修时刻。
招新竣事后,召开全体成员会议,发放有关社团资料,组织新老成员彼此熟悉、交流。新成员的插手直接影响到接下来的工作开展,所以招新工作也是畅影社本学期的重点工作。
畅影社将每月召开一次全体成员会议,每两周召开一次部长级会议,各部门的会议由各部长按照工作情形妥帖放置。社团成员抉择社团首要工作,社长向全体成员陈述请示工作情形,并提出定见、建议,社团全体成员必需听年夜上级的打点,社长同时也听取社员定见,对不足之处加以更正。
3、11月配合社联会的社团巡礼勾当;中旬放置一场关于开国60年优异影片的影评角逐,使泛博同窗回味历史,抒发对祖国母亲的无限热爱;下旬将筹谋并举办我社品牌勾当之一:“畅想广陵影随心动”影音模拟秀年夜赛,并全力联络新校区的相关组织,配合丰硕整个扬子津校区的校园文化。
做好社团干部的换届工作,汲引有能力的同窗。社团干部的打点素质和工作热情很年夜水平上影响着整个社团的凝聚力和战斗力,所以必需当真谨严做好新老交替的换届工作。
三、优化社团机构,完美规章轨制,确保工作的规范化
进一步增强和完美畅影社组织机构和规章轨制,按照畅影社现实情形和工作需要,恰当增添或撤销一些部门,提高畅影社各部门存在的价值以及工作效率,确保各项工作有章可循,此外还应积极听取指导教员以及社团参谋的定见,为全院师生缔造一个精采的糊口空气。
四、措置好畅影社与社联会、其他社团的关系
2、社团成员的打点轨制
准时加入社联会的相关会议,并积极配合、当真完成社联会分配的工作使命,积极联络兄弟社团,积极开展勾当,彼此合作、彼此竞争、配合成长,联系学院其他优异社团,开展社团间的各类经验交流会,向优异社团进修前进前辈的打点常识,吸收有用的经验,连系本社团现实情形矫捷应用,全力实现畅影社的品牌效应。
五、相关工作的具体放置
1、9月底进行招新工作,不竭扩年夜畅影社的规模和影响力,让更多有才调的同窗投入到社团勾当中来。
2、10月初召开全体成员会议,放置社团成员工作,完成新一届社团焦点成员的选拔。组织社团新员的进修章程,为积极配合学院关于h1n1的防治工作,本月不筹备举办任何集体勾当。
二、社团人员打点
4、12月份中旬举办我社品牌勾当之一:“畅想广陵影随心动”dv短片建造年夜赛,并考试考试死力将此勾当推广到整个扬州年夜学,让经常一位扬年夜学子都有机缘将自己的校园糊口、点点滴滴,经由过程dv、摄像机、或者手机展此刻全校同窗眼中。
5、明年1月份,做好社团本学期的工作总结工作,举办一次畅影社调研勾当,通干预干与卷发芽拜访的形式,征集泛博同窗的建议与定见,对社团不足之处加以更正。为了配合泛博同窗复习迎考,本月将不举办其他素质勾当。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位
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