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年度黉舍健康教育工作打算-教学工作打算
4、积极开展对口腔卫生常识的宣传,每学期组织学生不美旁观口腔保健录像,组织学生采用氟化泡沫防龋,进一步削减龋病的发生率。一、指导思惟:
1、近视:对4.8、4.9近视学生、督促他们做浩揭捉?保健操,更正不良的读写姿势,不委靡悠揭捉?,注重饮食,多食蔬菜、水不美观,削减肉及糖的摄入。对4.8以下的近视学人丁注重以上几点外,还要实时督促加入院治疗。
以教育手下发的《体卫艺工作条例》为指导,坚持育酬报本,按照小学生心理、心理成长特点和纪律,运用健康教育的理论和体例,切实增强黉舍健康教育工作,提高学生健康水平。培育学生精采的心理素质,促进他们身心周全协调成长。
二、工作方针:
学生健康教育的直接方针是提高全体学生的身体素质,最终方针是促进学生周全成长。依据教育部及,健康教育的有关精神,运用健康教育理论,连系学生现实,确立具体工作方针如下:
1、体味学生,有针对性的进行教育
今朝普遍存在仅以学业成就作为评价学生口角尺度的情形,导致不少学生健康意识差,磨炼意识不够,严重阻碍着学生的素质成长。针对这一现象,教师应指导学生找出自己的优势与劣态;辅佐学生树立健康意识
2、培育精采的卫生习惯。
当前因为社会与家庭情形的影响,不少学生育成了以自我为中心,随手乱仍垃圾的现象,是以,教师应指导并培育学生精采的卫生习惯。
3、促进身体的周全成长
今朝的教育斗劲强调学生智力身分的培育,往往轻忽非智力身分的养成;轻忽对学生身体素质的周全培育,会严重影响着学生素质的提高。健康教育工作应注重对学生身体素质的周全培育,促进学生各方面的谐调成长,使每个学生有较强的健康意识。
当真看管黉舍饮水卫生及食物卫生,开展经常性的食物卫生搜检以及对外购食物的索证工作,杜绝食物卫生事情发生。
三、工作重点:
(一)加健旺康教育
1、当真开设健康教育课,做到有教师、有课本、有课时、有评价,确保学生健康常识及格率达90%以上。
2、开展形式多样的健康教育宣传勾当,尤其是控烟宣传及预防艾滋病教育。校卫生室每两月出卫生专题板报1期。
四、具体防病法子
3、正视学生心理、心理健康教育,开展高年级学生青春期卫生讲座每年一次,并配合录像、挂图等,使讲座内容丰硕多彩,通俗易懂。
(二)做浩揭捉?校卫生监管工作
(三)开展学生常见病防治。
1、按照流行症在分歧季节的风行特点,当真做好预防宣传工作、消毒隔离工作。
3、普遍开展对近视、沙眼、龋齿、肠道蠕虫、肠道流行症、贫血等疫病的防治,增强对残疾体弱学生的医学赐顾帮衬和心理卫生工作。
2、做浩揭捉?生打算免疫工作。
近视、沙眼、蛔虫、龋齿、营养不良、贫血等常见病的预防是黉舍卫生工作的中心使命,今年将继续督促患有近视眼、龋齿以及营养不良、贫血等疾病的学生尽早治疗和矫正。
2.龋齿、使用保健牙刷、氟化牙膏,注重刷牙体例,养成睡前刷牙习惯;少吃甜食,坚持氟化泡沫治疗,做好体检后浩揭捉?龋齿、修补的督促工作。
新右旗健教所
3、沙眼:培育学生精采卫生习惯,不与家人共用糊口用品,一经诊断出患有沙眼,即督促学生加入院治疗。
4、肠道蠕虫:督促学生饭前便后洗手,注重饮食卫生,一经查出便为其进行驱虫治疗。
5、营养不良:建议家长调整饮食结构,荤素搭配,正视早餐,多加入体育磨炼。
6、贫血:铁是组成血红卵白的主要成份,人体缺铁,可引起缺铁性贫血,而动物的肝脏、肾,瘦肉、血,以及蛋黄、豆类里均含有丰硕的铁,是以经常督促患儿多摄入这方面的食物。[由http://清算发布,版权归原作者所有。]
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工
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