庆七一祝福语 .docVIP

庆七一祝福语 　　1.身为党的儿女，你应在优化情绪、提高效率、降低失意、保护健康的基础上，为实现快乐生产总值比上半年翻两番的目标而努力。建党节，快乐从现在开始哟! 　　2.谁不慕鲜花伴美丽，谁不说地上想天上!七七一夕时已过，莫把相思费心伤，你奔前程三界，我愿为地一世劳你我一丝缘有数只缘相惜在梦中 　　3.收集南北壮美风光，捧起东西流水温情，拥抱长城内外雄风，采集和谐幸福春光，高举旗帜随风飘扬，建党九十年之际，同欢情，共祝福：祖国未来无限辉煌! 　　4.日出东风世界亮，党的光辉恩泽长，和谐社会创繁荣，科学发展国力强，改革春风吹神州，人民一心拥护党，党的生日到，祝福我党再创辉煌! 　　5.送你7份心，对自己1份信心，对工作1份责任心，对学习1份好奇心，对问题1份耐心，对小孩1份童心，对爱人1份爱心，对朋友1份关心。祝七一快乐! 　　6.是的，今天是党的生日87纪念周年。我们特殊形式纪念，相信你是党的同路人，也来庆祝这个光辉的日子。我们一起快乐，一起庆贺。 　　7.是你，领导着人民迈向成功的战略;是你，带领着祖国实现了质的飞跃。七月一日建党节，不单单是一个节日，它是美好的心情，更是快乐的时节，祝愿祖国完美无缺! 　　8.是党的伟力，使祖国的山川变成绝美画卷。是党的领导，使各族的儿女尽享幸福生活。建党节到了，祝党更强大，人民更幸福。 　　9.说七一，道七一，建党节里，同贺喜;思党恩，报党情，学习工作添动力;树理想，爱祖国，齐心协力奔和谐;好朋友，共祝福，生活甜蜜幸福多! 　　10.生活嘛，就要想开点，悠闲点，快乐点，该吃就吃，该喝就喝;做事嘛，就要不怕苦，努力点，奋进点，该向前向前，该勇敢勇敢，党会陪在你身边。建党节，祝党生日快乐。 　　11.世界要和平，冲突要和解，国家要和处，社会要和谐，家庭要和睦，待人要和气，和衷共济战胜危机，天地人和共创奇迹!大家一起，和和气气庆七一! 　　12.输入科学发展，拨打创先争优，呼叫改革激情，储存建党伟绩，神州行诚信，全球通幸福，动感文明地带，让上虞充满和谐信号。 　　13.五星红旗迎风飘扬，七月微风送来凉爽，放声歌唱伟大的党，描绘祖国精美篇章，引领人民和谐起航，奔向幸福美好希望，未来一定更加辉煌。建党节，愿祖国未来充满光芒! 　　14.上联泰山送福，长江献瑞，祥和雨露，普洒神州，共庆建党九十载，风调雨顺。下联中华展卷，儿女挥毫，壮丽山河，尽显和美，同创盛世新辉煌，国泰民安。 　　15.确定今天的方针，设置明天的路线，存储坚定的信念，粘贴无悔的誓言，复制优秀的楷模，打印高尚的境界，发送深切的祝愿!祝党永远年轻，党旗永远鲜艳! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资