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开学发言 尊敬的各位领导、各位同仁： 下午好！又是一元复始、万象更新的时节，2005新春佳节刚刚过去，在此请允许我代表我们开中全体教师向各位拜个晚年！过去的一年，是我们开中重新整合的一年；过去的一年，是我们开中加速发展的一年；过去的一年，是奠定我们开中辉煌将来的一年。我们开中全体教师为了开中的将来，一定会切实做到志存高远、爱岗敬业，为人师表、教书育人，严谨笃学、与时俱进；一定会率先垂范，做先进生产力和先进文化发展的弘扬者和推动者，做教育创新的实践者，做青年学生健康成长的指导者和引路人，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂工程师，为开发区的经济建设和发展添砖加瓦。为此，我们开中全体教师一定会做到如下几点： 一、牢记宗旨，坚定信念，做“三个代表”的忠诚实践者。 “三个代表”的重要思想指明了新世纪教育事业的发展方向。教育工作与“三个代表”的要求密不可分。我们要认真学习领会“三十代表”的重要思想，自觉实践“三十代表”的重要思想，坚定信念，开拓创新，努力把学校办成传播先进文化的阵地和培养优秀人才的摇篮。要充分认识和把握教育工作在发展先进生产力中的重要作用和使命，做先进生产力的开拓者；积极担负起发展中国先进文化的重任，做先进文化的弘扬者；牢固树立教育为人民服务的思想，做人民群众利益的维护者。 二、育人育心，满腔赤诚，做优秀的“人类灵魂工程师”。 教书育人是教师的天职。我们不仅要教给学生书本上的知识，帮助学生去发现、较取和运用知识，更要引导学生逐步确立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生逐步形成崇高 的理想、高尚的情操、博大的胸襟。我们要教导学生学会做人，帮助学生学会用正确的价值观判断是与非，学会用自己的头脑进行学习和思考，学会与他人共同生活，从而形成健全的人格。只有教师本身有光明，才能照亮学生；只有教师心中有火种，才能点燃学生。我们要以赤诚的爱心去开启学生心灵的窗户。 三、更新观念，开拓创新，做实施素质教育的优秀园丁。 实施素质教育，观念是先导，关键是教师。我们要更新观念，全面贯彻党和国家的教育方针，树立育人为本的教育观；树立人才多样化，人人能够成才的人才观；树立德智体美全面发展的教育质量观；树立为学生一生发展和幸福奠定基础的教育价值观。要减轻学生过重 的课业负担，给他们以新鲜有用的知识，给他们以思考与想象的空间，启迪学生去畅想、探索和创造。要树立终身学习观念，更新知识结构，掌握现代教育技术、方法，积极进行教育教学改革，努力培养学生的创新精神和实践能力，奠定学生可持续发展的基础。 四、以身立教，为人师表，做崇高师德的力行者。 “学高为师，德高为范。”作为新时代的人民教师，要模范地履行教师的职业道德规范，要有热爱教育，献身教育的崇高职业理想和道德追求；要有热爱学生，诲人不惜的道德情感；要有关心集体，团结协作的道德准则；要有严于律己，为人师表的道德形象：教师的形象是学生的榜样。教师要做理想远大，品德高尚，廉洁从教，勇挑重担的榜样；要做爱岗敬业，任劳任怨，知难而进，乐观向上的榜样；要做坚忍不拔，自强不息，脚踏实地，埋头苦干的榜样。要自觉抵制唯心主义、个人主义、拜金主义、封建迷信及各种错误思想的侵蚀，以德修身，以德治教，以德育人。 新世纪教育的宏伟蓝图正在展现。教育是祟高的事业，需要我们去献身；教育是科学，需要我们去探究；教育是艺术，需要我们去创新；教育是系统工程，需要我们共同参与，齐心协力。亲爱的教师们，“一寸赤心惟报国”。让我们高举邓小平理论的伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，振奋精神，发愤图强，施展我们的抱负和才华，倾尽我们的智慧和力量，去谱写21世纪中国教育改革与发展的新篇章，以无愧于我们所处的这样一个伟大的时代! 最后衷心祝福各位领导、同仁在这新的一年里万事如意、心想事成，阖府安康、工作顺利。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.